剑桥数据丑闻终于和解，Facebook认罚50亿美元创记录

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作为和解协议的一部分，facebook同意成立一个独立的隐私委员会，首席执行官马克扎克伯格将被要求证明公司的行为，社交网络必须在其平台上建立更多的隐私保护措施。文章来源:腾讯科技，陆瑾修改。

据外国媒体报道，4月25日，美国当地时间周五，社交网络巨头facebook发布官方消息，确认在对剑桥分析公司的数据滥用丑闻进行了长时间调查后，联邦法院正式批准了该公司与联邦贸易委员会(ftc)在2019年7月达成的和解协议，并处以50亿美元罚款。

facebook首席产品隐私官米歇尔·普罗提(Michel protti)在该公司的一篇博文中表示:“这份和解协议给我们公司带来了根本性的变化，我们在保护人们的隐私方面取得了前所未有的进展。”最重要的是，它将责任提升到了一个新的高度，并确保隐私是facebook上每个人的责任。”

去年，在联邦贸易委员会调查facebook是否应该采取更多措施防止剑桥分析网站窃取多达8700万用户的数据后，双方达成了和解。剑桥分析有限公司是一家封闭的咨询公司，曾为唐纳德·特朗普总统的竞选活动服务。该机构担心，facebook未能保护这些数据，违反了社交网络早先达成的保护用户隐私的协议。

作为和解协议的一部分，facebook同意成立一个独立的隐私委员会。首席执行官马克扎克伯格将被要求证明公司的行为，社交网络必须在其平台上建立更多的隐私保护措施。Facebook也被罚款50亿美元，联邦贸易委员会称之为“前所未有的记录”。

联邦贸易委员会表示，它对法院的裁决感到满意，并补充说，50亿美元的和解金额是美国代表联邦贸易委员会收到的最大罚款。facebook董事长乔西蒙斯(joe simons)在一份声明中表示:“与此同时，法院还强调，和解协议中的行为减少要求Facebook在运营的每个阶段都考虑隐私问题，并为其高管的隐私相关决定提供更大的透明度和问责制。”

美国联邦法院正式批准了我们去年7月与联邦贸易委员会(ftc)达成的协议，并在剑桥分析公司(Cambridge Analytica)滥用数据后，结束了始于2018年的调查。正如我们去年所描述的，facebook同意从根本上改变我们保护人们隐私的方式，并支付50亿美元的罚款。

作为首席产品隐私官，我(普罗蒂)致力于帮助facebook在执行法院裁决时，对整个公司处理隐私的方式做出重大改变。我们已经有了一个良好的开端，协议要求的大部分工作已经开始。

创造新的问责水平

这项协议给我们公司带来了根本性的变化，并在保护人们隐私方面取得了前所未有的进步。它改变了我们的工作方式，我们开发新产品和新技术的方式，以及我们处理人们信息的方式。最重要的是，它带来了一个新的责任层次，并确保隐私是脸书上每个人的责任。

有了这份协议，公司的行政领导，包括我们的首席执行官，现在将每季度和每年向联邦贸易委员会证明我们遵守了这份协议。我们还在董事会中设立了一个新的隐私委员会，该委员会将完全由独立董事组成。我们将与第三方独立评估人员合作，他们将定期直接向隐私委员会报告我们隐私计划的合规性。

我们取得的进展

虽然我们还有更多的工作要做，但我们在改善整个公司的隐私方面已经取得了很大的进步。我们更新了隐私检查工具，以指导人们在facebook上做出一些最重要的隐私选择，并提醒全世界的人查看他们的隐私设置。

我们已经完成了facebook活动工具的发布，这样人们就可以看到企业与我们共享的信息摘要，如果他们愿意，也可以从他们的账户中清除这些信息。我们还开始在名为“隐私问题”的系列产品中发布有关我们的隐私保护方法和内置保护措施的详细信息。 我们的隐私工作永远不会结束，我们理解这一承诺意味着每天都要关注它。

让隐私成为facebook上每个人的责任

我们已经召集了一些最受尊敬和最有经验的领导，在整个公司范围内实施本协议:

——负责公共政策的首席隐私官艾琳·伊根(erin egan)带领我们参与了全球隐私问题的公开讨论，并确保来自世界各国政府和专家的反馈被纳入我们的实践和政策中。

——工程副总裁vladimir fedorov领导隐私产品和基础设施团队，该团队正在推动我们在基础产品、工具和基础设施方面正在进行的所有变革。

-基础设施副总裁delfina Abele领导隐私计划管理团队推动设计、实施和测试。

——我们的法律团队正在成长，以最好地支持我们正在进行的隐私工作。

我们已经创建了几十个技术和非技术团队。他们只关注隐私问题。我们现在更加严格地审视我们所有运营中的数据使用情况。这意味着我们分析数据是如何收集、使用和存储的，从人们与我们共享新数据的那一刻起，直到数据被删除。

通过风险评估流程(全面审核我们如何使用整个公司的数据)，我们确保数据得到正确使用，评估风险并制定防范措施来解决这些风险。目前我们有成千上万的人参与这些与隐私相关的项目，我们还在招募更多的人。

这份和解协议一直是改变我们公司文化的催化剂。我们已经改变了每一位facebook新员工的入职流程，以确保他们从隐私角度考虑自己的角色，从一开始就考虑隐私，并积极识别潜在的隐私风险，以便实施缓解措施。所有新员工和现有员工都必须完成年度隐私培训。

改善整个行业问责制的路线图

批准的和解协议超出了美国法律的任何要求，我们相信，它可以而且应该成为一个路线图，在世界其他地方探索更全面的隐私监管。我们希望这将推动美国和其他地方在制定一致的立法方面取得进一步进展。

归根结底，我们的目标是尊重人们的隐私，关注对人们有益的事情。我们相信这是数十亿使用我们产品的人的期望，我们将继续履行我们对他们的承诺。