财讯:导游生存境遇堪忧 小费“阳光化”动了谁的奶酪——

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深圳最近正式开始了导游报酬制度的改革。 据深圳文体旅游局负责人介绍，深圳年末正式发布了《深圳导游薪酬制度改革试行方案》，计划允许导游合理加服务费，即“小费”，这开创了全国的先例。

深圳方面表示，将专职导游的收入构成设计为“基本工资+导游服务费+出团津贴”，主要是为了提高现在导游的待遇，最终使导游不通过非法手段获得个人利益，达到了维护游客利益的目的。 该规定中的“导游服务费”不是强制给游客收取，而是以自愿为基础，游客根据对自己导游的评价给予一定的报酬。

但是记者的很多调查显示，导游芯片的阳光化改革依然很困难，现在关于导游芯片的标准，导游服务的质量是否会通过收取小费而提高，如果游客拒绝小费，导游收入将如何保持

担心现状
指南的生存环境

一位资深导游说，不仅深圳，其他很多地市导游都面临着基本收入低的问题。 现在导游的收入构成分为三个部分，一个是旅行社发的工资，普遍从300元到800元/月，企业品牌老、规模大的旅行社在1000元左右。 二是带子补助金，每天约100元左右，都在50元到80元之间。 三是所谓的“灰色收入”，拥有游客购物、“积分”、“回扣”、大企业包和入境团的小费。 这笔钱占了收入的大部分。

“凭本事吃饭”的导游工作尤其如此。 “看到有能力说服客人买东西的人，就能赚钱。 ”采访了刚入行的年轻导游，发现在她所属的旅行社里，导游买东西收取回扣的收入是800元，自己的收入都在1000元以内。

导游报酬制度不统一。

据说现在没有统一的导游报酬制度。 国家旅游局发表了《进一步加强全国导游队伍建设的几点意见》，建议“探索建立公平透明的导游报酬制度”，建立以基本工资和导游服务费为主体、补充补助金的导游人员报酬制度，省市实行导游报酬制 山西省发布《山西省导游人员管理办法(征求意见稿)》时，将小费纳入导游合理的劳动报酬引起广泛争议，杭州市也出现了第一批“小费团”，引进高级国内旅游小费制，游客对导游服务感到满意

导游在领域的好处分配中弱势

“去旅行社的旅行费用不包括导游服务费吗？ ’市民张先生提出了疑问。 据旅行社员工透露，一些旅行产品(如纯玩团)的报价包括服务费，该服务费首先由旅行社收取，旅行社按提成、发放津贴分配给导游。

不透露姓名的旅行社专业导游说:“无论是团费还是购物回扣，旅行社都很多，导游为了获得越来越多的利益，有时会冒着风险“回去”。” 业内人士表示，旅行社和导游的好处分配没有公开，但导游在分配中是不利的。 因为现在的旅游市场还不成熟，很多旅行社互相降低价格获得客户，“零负团费”的现象频发，服务费少，而且大部分都不在导游个体手里，导游依然是第一个“购买导游”。

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高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。