“方大集团近亿元医疗资助保障员工小康路上不掉队”

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今年51岁的杜逢平是四川达州钢铁集团有限责任企业的员工，他刚加入辽宁方大集团，免费餐饮、手机福利、医疗救助政策、方威励志奖学金、孝敬亲金等新福利纷纷落地实施，他出乎意料，冲击之余，层出不穷。 特别是医疗援助政策，处理了他燃眉之急，使他体会到公司快速发展的强烈归属感和幸福感。

“今年5月25日，达州钢铁加入辽宁方大集团。 从6月开始接受了医疗援助。 因为我患有肾功能衰竭，所以每月的医疗费约消耗3500元，有医疗援助政策，每月医保报销后剩下的费用企业基本上报，大大减轻了我家庭的负担。 ”。 说到医疗援助，杜逢平的脸上浮现出笑容。

医疗资助政策是辽宁方大集团建议对员工和家属实施的福利政策。 该政策规定，所有国家医疗保险范围内的医疗费、由医疗保险报销的个人自付部分，由公司全额出资。 医疗援助福利政策的对象是全体员工，扩展到员工的配偶、子女、父母，且援助范围与标准相同，基本实现了员工家庭的全面覆盖。

“没有全民的健康，就没有全面的小康。 ”辽宁方大集团的医疗资助政策切实处理了职工、职工配偶、职工子女、职工父母及退休职工生病后，医疗费带来的生活负担，提高了职工的幸福指数。 辽宁方大集团旗下公司分布在全国20多个省、市、自治区，员工6万多人，截至年8月辽宁方大集团实施医疗援助福利政策的公司累计资助9万多人，资金支持额近亿元。

小康公路、辽宁方大集团不让贫困家庭落下，不让贫困员工留下。 在国家基本医疗保险保护和保卫人民群众健康的基础上，辽宁方大集团的医疗救助政策全额资助国家医疗保险范围内个人自付医疗费用，处理了职工家庭“因病扶贫”的问题，为职工和家属的健康生活奠定了基础。

辽宁方大集团平岗钢铁员工汪小年2019年11月被诊断为鼻咽癌，因病痛折磨他晚上睡不着觉，更残酷的现实是他女儿右手先天性残疾不能工作，儿子还在学校念书。 “很难想象如果没有方大医疗补助政策，我们一家人能在这么沉重的家庭负担下一次又一次地做到。 ’说到家庭状况，汪小年感慨无常，越来越多的东西感到无上的幸运和公司大家庭的温暖。

辽宁集团董事局主席方威反复强调:“要善待员工，培养员工为亲人。” 平岗钢铁进入辽宁方大集团后，对大病员工更加关怀备至。 公司除了让患有癌症等大病的员工全额出资医疗保险范围内的个人外，还享受特殊照顾政策，让他们自主选择在单位或者不在单位，在单位选择医疗保险期间后能够符合该员工身体条件的单位，享受公司员工正常的工资待遇 可以选择不在单位，回家长时间休养，可以领取基本生活费，保障基本生活所需。

“感谢为这样的员工着想的好公司。 方大给了我第二次生命，处理了我的生活烦恼，安心治病，不用担心后顾之忧。 ”。 年7月得到17000多元的医疗援助费用，汪小年心里感到特别踏实幸福。

彭川，辽宁方大集团萍安钢铁职工，90后年轻人，家在农村，父母不工作。 年母亲被检查出的大肠癌这种大病，对他们全家来说就像晴天霹雳，高昂的医疗费让这家人无法承受。 但是，作为一个大员工，他又很幸运。 年12月以来，彭川的母亲得到了148923元的医疗援助，这笔费用对他们全家来说，真是雪中送炭。 “能在这样有人情味的公司工作，是你的福气，是我们全家的福气。 你必须好好工作，符合公司的爱心。 ”。 病床上的母亲经常告诉彭川。 彭川把母亲的话牢记在心，干劲十足地工作。

据统计，从年开始实施医疗援助福利政策，到年8月为止，7年多来，萍钢铁共有45999人受益于方大公司的医疗援助福利政策，援助金额达到3927.57万元。 其中，职工父母医疗援助费用达到2196.08万元。 公司帮助孩子孝顺，总是依靠父母晚年，不用担心后顾之忧。

辽宁方大集团的医疗援助对象不仅是在工作地点的员工、方大公司工作10年以上的退休员工，也受惠于员工的配偶、孩子和员工的亲生父母。 真的“一个人工作，房子有保障。 10年企业，终身受益。 ”。 辽宁集团各公司推出的医疗资助政策，使患病的员工、家属重新燃起了对生活的希望。 这样的维护家的健康保障福利体现了大公司的负责，表现出了巨大的社会责任。

“方大发展迅速成为员工，方大发展迅速依赖员工，方大发展迅速分享成果，员工对美好生活的向往是本公司奋斗的目标。 ’这是方大的梦想，通过实施医疗援助福利政策，辽宁方大集团各公司消除了员工及其家庭因病贫困、因病返贫的情况，6万多名方大员工有着同样的梦想，幸福感不断上升。 (亚胺)