百度晋升3名80后副总裁 ，内部人士称“条件严苛、主推年轻化”

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据腾讯科技报道，4月24日，百度在4月初公布了54名中层管理干部的晋升名单，其中20多名是新董事，另外30名是在董事级别内晋升的。

在最高层，百度还提拔了三位副总裁，包括平小丽和曹晓东。根据公开信息，平晓丽是百度应用的总经理，曹晓东是好看视频的总经理。两人都属于百度的移动生态业务组(meg)，报道对象是百度高级副总裁沈刁。

据36氪称，另一位被提拔的副总裁是百度集团战略投资管理部前高级主管周桓。2019年初，周桓被调到梅格，目前负责移动生态战略规划。

“年轻”是上述三位新提拔的副总裁的显著特征。据36氪网报道，百度内部人士透露，平晓丽、曹晓东和周桓都是“80后”，这也符合百度提倡的高管年轻化的趋势。

此前，百度公司创始人兼首席执行官李彦宏在一封内部信中表示，“公司将加快干部年轻化进程，选拔更多8090后的年轻同事进入管理层。”随着年轻高管的不断晋升，百度管理团队的年轻化正在加速。

同样值得注意的是，尽管百度在4月初曾在其内部邮件中公布过晋升名单，但在百度内部提升高管职位并不容易。

上述百度内部人士向36氪透露，百度在业内对高管的晋升一直很严格。“从候选人名单到最终晋升，需要经过一系列的选拔、评估和检查过程，如提名、资格确认、答辩到合议，通常长达一年。”

经历了齐鲁、向海龙等高管自2018年离职后；前总裁张亚勤和人力资源高级副总裁刘辉逐渐进入退休计划后，百度迫切需要一批新鲜血液来补充梯队。“年轻高管”的晋升将有助于百度弥补之前出现的人才缺口。