融资资金分配工作如何做？

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企业融资是在资本的支持下发展壮大的，但许多企业没有很好的分配资金，导致企业因资金使用不当而失败。事实上，融资的成功并不意味着你的企业已经成功。只有充分利用资金创造更大的效益，企业才能继续发展壮大。那么，如何做好融资资金的分配？今天，边肖将带你去寻找答案。

一、企业融资后的资本配置原则

一个好的股权安排无疑非常重要，这一点怎么强调都不为过。因为萨维林不愿意暂停学业，像其他人一样投身于一家新公司，所以他决心成为拥有最多股份的公司骨干。苹果公司开业后非常缺钱。对于初创企业来说，萨维林知道如何将产品转化为金钱，因此它占到了65%。他们想分别筹集5万美元和马库拉26%的资金。硅谷风险投资家贝托尔·施海姆给他们开了一张10万美元的支票。因此，当Moscovitz和Parker(他们是新手，但在创业方面很有经验)做出越来越多的贡献时，他们只能稀释Savilin的股份来增加他们的持股，扎克伯格很清楚这一点。

对facebook来说，正确的方法是寻找许多早期投资的原始天使。乔布斯甚至计划使用公司1/10的股份，30%的萨维林股份和5%的莫斯科维茨股份。

苹果电脑是由沃兹尼亚克开发的。7年后，2012年；3股换成5万美元(今天大约15万美元)。这时，马库拉迅速起飞了。这位经验丰富的硅谷投资者不仅为公司带来了急需的25万美元营运资金，还带来了宝贵的商业经验。他只要求26%的股份。这样一来，韦恩的持股比例是10%，乔布斯和沃兹尼亚克的初始持股比例分别是45%和45%。根据乔布斯传记中的描述，乔布斯当时想:“马库拉可能再也见不到自己的25万美元了。”与此同时，空空间被预留给未来的发展，facebook上市了。这时，公司才8岁，核心团队还没有最终形成。虽然我在这个领域没有直接的经验，但是我读了一些书和资料，公司每天都要花钱；谷歌、佩吉和布林是一个半；脸书，效率，控制。

股权意味着持股比例与贡献成正比，而效率意味着帮助公司获得发展所需的资源，包括人才，同时也根据发展需要调整股东结构。然而，无论在哪个阶段，股权分配都遵循三个原则:公平，但乔布斯与沃兹分享同样的股份(沃兹的父亲对此非常不满)，因为乔布斯不仅是营销天才，而且具有领导力，对公司的未来充满激情。沃兹性格内向，习惯于独自工作。今天，我将对它进行总结和提炼，供企业家参考。

理想情况下，一家初创公司将经历五个阶段:起步→获得天使投资→获得风险资本(通常不止一轮)→ipo前融资→IPO。现在企业家越来越多，越来越年轻。但扎克伯格的想法是，“让网站变得有趣比赚钱更重要”，萨维林正在考虑如何满足广告商的要求，赚更多的钱。萨维林在短期内是对的，但不可能像苹果和谷歌那样打造一家伟大的公司。在新公司确定产品方向后，也就是公司成立六年后，谷歌上市了。一般来说，如果我们能提前到ipo前阶段，我们基本上就能成功创业。股权安排是一个动态的过程。即使公司上市了，苹果新的股权结构也变成了乔布斯、沃兹、资本、技术等等。控制指的是创始人对公司的控制。

在最初阶段。

苹果和谷歌在这方面非常幸运，他一直声称自己从未后悔过。

脸书是由扎克伯格开发的，他是一个坚定的领导者。

facebook的天使投资人是彼得·泰尔，由帕克的朋友介绍，剩下的22%用于吸引后续投资者。他投资了50万美元，获得了10%的股份。此后，facebook的发展可谓一帆风顺。在不到一年的时间里，它获得了第一轮融资——阿克塞尔投资了1270万美元，公司估值为1亿美元。莫斯科维茨为增加用户做出了杰出贡献。

然而，facebook最初的股权安排为未来埋下了隐患，因此它需要天使投资空空间来帮助稳定其产品和商业模式，以避免赚钱的压力立即将公司引入歧途。

以硅谷最著名的三家公司为例。苹果也不会超过20%，其产品尚未最终确定，其商业模式仍在探索中。扎克伯格拥有65%的股份，天使投资者的股份一般不低于10%。

第二，初创企业在第一轮融资中应该注意什么？

1.股份:各方的股份比例；为员工选择预留了多少；期权股票池(esop通常不会临时发行，未来发行时会稀释哪些股票，稀释多少。此外，创始人的股票兑现需要多长时间？

2.董事会:创始团队在董事会中的席位以及投资者拥有多少席位；投资者任命的董事对什么事有否决权。

3.公司的知识产权(专利、版权、商业秘密、商标)是否已经从个人或第三方转移(或书面承诺)给公司(娃哈哈案就是因为宗在这一点上出尔反尔，造成了很大的麻烦和诉讼)。

4.交货时间:条款清单(或条款清单)通常没有法律效力(除了保密和排除条款)。只有当合同签订时，一只手支付钱，另一只手支付股份，这才算数。如果双方都可靠，如果他们签了合同，交易就完成了。付钱只是时间问题。在硅谷的签约和投资通常在同一天进行。[补充:初创公司通常有尽快关闭的重要考虑因素，例如计划收购一家公司，雇佣一群人立即开发新产品，或者在基准公司(如facebook)上市前完成融资。]

5.包括创始人在内的员工是否与公司签署了所有重要协议:劳动合同、知识产权所有权合同、保密协议和竞业禁止协议(根据中国法律，竞业禁止限制仅限于高层员工和接触机密信息的员工)。

6.投资者控制权:交易文件将规定哪些项目需要由股东大会和/或董事会决定，并经常规定优先股股东(一个或所有优先股股东的比例)或其提名的董事的否决权。许多这种否决权在行业中很常见，很难通过谈判要求投资者放弃。然而，有许多具体问题需要讨论，所以最好由律师来帮助。例如，严格的否决权不仅要求公司的期权池的规模和期权协议的内容要得到股东大会或董事会的批准，而且每次授予员工期权时都需要得到批准。这时，只要创始人努力争取，投资者往往可以同意后者不需要被批准，从而提高公司的运营效率。

7.投资者是否要求特殊权利:投资者通常要求优先购买权(如果公司发行新股或其他股东出售股份)和联合出售权(如果创始人出售股份)，这是标准做法，也是可以接受的。然而，也有投资者要求过度的优先购买权——也就是说，当有新股要购买时，他们可以购买的比例超过了这个投资者和其他投资者之间的比例。如果该权利所涉及的比例过大，该投资者将拥有未来下一轮融资中主导投资的绝对权利，这将使其他潜在投资者在下一轮中对公司失去兴趣。但是，如果这个超额比例不大，就不会有这种负面影响，而只是表明投资者对公司有信心，希望在下一轮提高持股比例。

资金配置最基本的原则是把资金投入实际使用，保证资金不被浪费，保证每一分钱都得到最大限度的利用，支持急需资金支持的企业的发展方向，保证企业能够产生更大的效益。当然，如果资金的分配标准难以确定，就不可能漫无目的、不加区别地使用资金，防止资金浪费。

如何做好“融资资金的分配”？“介绍到此为止。虽然资金分配看似复杂，但实际上相当简单。掌握以上原则总是对的。如果资金分配到位，企业的发展自然没有问题。