财讯:余秋雨暴富与上市企业的难言之隐——

本篇文章1308字，读完约3分钟

最近，馀秋雨先生因持有上市企业上海徐家汇商城股份有限企业股份的讨论高涨，最具代表性的疑问是《每日经济信息》评论家叶檀先生的观点:徐家汇商城股份的投资价值是可见的，为什么文化名人余秋雨先生很便宜 其中有国有资产流失的嫌疑吗？ 笔者想从别的立场分解这件事。
我们先分解余先生在什么环节拿到徐家汇商业街的股票？ 徐家汇商业街的招股书称，2001年12月，当时上海六百家徐家汇决定解散员工持股会，转让其持有的24.5%的股权。 这些所有权转让给了上海祥龙房地产、徐汇副食品企业、上海六百家31名企业管理者和业务骨干及余秋雨等4名外部自然人。 馀秋雨当年以每股2.9239元的价格购买了82.5万股，出资额为241.22万元。 经过最近8年股东资本的增加，现在余秋雨的持股数为518.6445万股。

也就是说，余氏取得股份的契机是上海六百人解散职工持股会。 那么，2001年这家企业为什么要解散员工持股会呢？ 员工为什么要把这么便宜的股票转让给别人？ 一切来源于证监会有关企业上市的成文或不成文规定:有职工持股会的企业全部不得上市，职工持股人数不得超过200人。 很多已经有公司内部员工股票的企业为了获得上市资格，不得不“削足适履”。

公司内部员工持股的利益不需要多说，事实早就说明了一切。 中国最有国际化水平的企业是深圳华为和北京的联想集团这两个企业成功的秘诀是内部员工持股。 但是，根据中国证监会的有关规定，华为和联想决不能在国内股票市场上市。

员工持股制度有利于企业的迅速发展，如果解散员工持股伴随着很大的风险，证监会为什么要重复这样不合理的制度规定呢？ 从监督机构的角度来看，首先可以考虑以下两点。

第一，员工持股容易导致国有资产流失。 从实践上看，这样的事件确实发生了。 但是，近年来，国资委出台了一系列防止国有资产流失的政策。 例如，审计判断流程的规范化，交易的强制入场等。 理论上，这些制度基本上可以防止国有资产流失。 许多国有资产严重流失是因为地方政府高官严重失职，甚至吃了扒手。 我们在实践中发现，在各种改革方法中，大员工持股是官员受贿的可能性最低的。 因为没有人愿意为了集体利益而承受法律风险。

第二，员工持股扰乱资本市场秩序。 20世纪90年代前后，许多公司发行的工资股在“一级半”市场广泛流通，严重扰乱了资本市场秩序。 很多公司也有通过反签文件等方法虚假发行工资股，用工资股贿赂政府高官等不良情况。 这些是证券监督管理部门至今仍对工股采取“严守死守”政策的最重要原因。

从上述拆析可知，内部职工持股对企业的快速发展有利益，但在一定程度上可能增加监管机构的从业量，在多一事不如少一事的思想作用下，内部职工持股成为被清理的对象。此类因噎废食的事件必需引发有关部门的高度关注，应该制定相应政策对职工股进行严格的规范、引诱，全盘封杀不是最佳的政策取向。如果内部职工持股的企业不得上市的规定不改，将来会不断上演上海六百解散职工持股会的悲剧，完整企业治理结构将成为一个奢望。(尹中立)
高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。