热门:分众无线全体高管和骨干员工离职 另立山头

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前分散无线内部的员工昨天受到业务结构重组、短信业务部门剥离的影响，证明了分散媒体分散无线整体的高级管理层和骨干员工集体辞职。 这离新产品“分散蓝海”的发表还不到半个月。

据说这次裁员在市场、销售、媒体研究、财务、法务、产品、3g事业等多个部门共计达到200人以上。

据介绍，媒体法务部从本周开始办理离职手续，向无线离职者提供解除劳动合同的合同。 这份合同的复印件很简单，基本上是“双方友好协商，自行解除劳动合同关系”，除此之外还是有点常规的条款。 在业界关注的赔偿金中，大部分离职的员工将获得3个月的工资补偿。 另外，分散无线现在只剩下几十名员工，行政人事部门的员工也有可能在办理完手续后下个月辞职。

“集团非常重视上市公司的股价，追求短期利益，是无线大规模裁员的根本原因。 ”一名内部工作人员说，地震影响了很多广告主的预算，集团第二季度的财务报告数字很不漂亮。 另外，集团必须马上与开发者恢复大楼协议，预计会上涨很多价格，这也带来很大的财务压力。

记者说，集体退休后，原无线干部准备另建一座山，提供基于位置的生活信息服务。 现在，这位高管的一部分正在和一些风险资本谈判。 对于人员大量流失，媒体对外应对，媒体不解散，该企业其他重要业务部门继续引进新人才。

2006年正式登场的分布式无线给分布式媒体带来了巨大的利益。 但是，今年3月发生“短信门”后，无线立即停止了短信业务，开始了3个月的业务重组，将迅速发展的要点放在了无线网络电台的广告新闻上，但这种调整造成了季节5380万美元的巨大损失。

实际上，“短信门”事情发生后，分众传媒董事局主席江南春曾亲赴北京为分众无线打气，表示只是推迟了原定的上市计划，但一定会上市。而分众无线也于上月正式发布了新产品“分众蓝海”，并开始了大力宣传。尽管如此，在上市企业业绩报表的重压下，分众无线的大规模调整最终还是未能不使。 （毛涛涛）