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“金徽酒十年怎么增长16倍?”

来源:青年创业帮作者:简万贵更新时间:2021-04-01 21:48:11阅读:

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白酒领域由来已久,每天都在发生深刻的变化。 金徽酒——甘肃白酒市场领先企业品牌,10年间,年销售额从8000万元增长到13亿元,并因连年业绩增长一举登陆a股资本市场。

12月20日,金徽酒股份有限公司董事长周志刚解读金徽酒的《前世今生》。

“封闭”十年,金徽酒在修炼什么?

金徽酒位于秦岭南麓、嘉陵江畔,毗邻世界自然遗产九寨沟甘肃陇南徽县,具有悠久的历史,得天独厚的酿酒环境。 根据地方志记载和出土文物考证,金徽酒来源于西汉,盛于唐宋,明清时期这里是着名的“西部酒乡”。

金徽酒股份有限公司前身是基于康庆坊、永盛源等多家徽酒老工作室创立的省属大型白酒公司,被称为甘肃陇南春酒厂,是国内工厂建设最早的中华老字号白酒酿造公司之一,陇南春企业品牌也在20世纪末风靡西北。

2006年底,甘肃亚特投资集团对金徽酒股份有限公司的控股经营,引发了金徽酒快速发展的责任重担,从转变管理理念、管理体制和经营机制开始,推进了大刀阔斧的改革。 从那以后,从2007年到2007年,在10年的长跑中,金徽酒从8000多万个营地飞跃了12.77亿。 金徽酒于年3月10日以每股10.94元的发行价ipo发售。

“金徽酒十年怎么增长16倍?”

如果按照周志刚的思路来分析整理金徽“十年十六倍”的经过,就会发现金徽酒走的很好,理论上大家都觉得很好,但没人做的事情,金徽酒很通透。 概括地说,就是“机制好”。

所谓好的机制,归根结底是调动各方面的积极性。 金徽酒无非是让经营层、员工、经销商、终端店等各方面的力量自动high。

周志刚自己也说过,金徽之所以迅速发展到今天,最大的原因是机制。 他说,最长的一次,他自己两个月不在酒馆,但企业的一切都将按照流程正常工作。 两个月来,掌门人和不在一样,虽然在细节上,但反映了金纹章机制上的优越之处。 这也能够说明金纹章酒“10年16倍”增长的秘籍。

“金徽酒十年怎么增长16倍?”

 

材料“敌”机首先,金徽酒领悟了“独孤九剑”的精髓。

对公司来说“快”是指工作在前,把工作做到细节。 回顾过去十年的快速发展,金徽酒从转制初期的亏损,到年销售8000万,收入达到13亿,在此期间,金徽酒一直在精耕细作。

首先,产品质量是金徽酒的生命线。 金徽酒遵循“原生态高品质”的定位基础,不同的产品采取差异化的营销战略,定位不同的客户群体,为构建金徽酒企业品牌识别体系付出巨大努力,不断优化产品质量、终端渠道、客户体验。

“金徽酒十年怎么增长16倍?”

其次,营销是金徽酒的线索。 金徽酒先于领域开启“金属网工程”,掌握了高质量的销售系统和终端互联网,甘肃市场全面覆盖,市场占有率达到20%以上,建立了坚实的市场壁垒。 在白酒领域回暖、集体涨价的背景下,金徽酒实施省内“不饱和营销”、省外“不对称营销”,积极调整产品结构和渠道库存,严格限制经销商库存,中高档产品有序涨价,销售

“金徽酒十年怎么增长16倍?”

再次,以人为本是金徽酒的核心理念。 金徽酒董事长周志刚认为,金徽酒的快速发展经验也是汇聚人才、培养人才、成就人才的过程。 “经常有人问金徽酒的迅速发展有什么秘密,我觉得不太多。 公司的快速发展水平由人才水平决定,公司人才的增加和成长,自然带来了公司的快速发展结果”。 把所有的员工都当作人才来对待,是金徽酒的哲学。 员工提供整洁有序的员工环境,在可以上下的职业空之间,提供极具吸引力的薪酬待遇、衣食住行的无后顾之忧的生活福利,员工的生活质量是公司快速发展的质量,“让员工依赖公司”。

“金徽酒十年怎么增长16倍?”

一言以蔽之,金徽酒修炼的独家秘籍是“金徽酒正能量”。 用周志刚的话说,是好产品、好渠道、好文化、好担当。 所有基础工作巩固后,业绩增长自然不容小觑。  

练习“独孤九式”,金徽酒是“展翅飞翔”吗?

在活动现场,周志刚宣布,未来的金徽酒将“立足甘肃,快速发展西北”、“强强联合”,不仅在西北继续实现可持续增长的目标,还将展望全国市场,“成为大企业集团”。

首先,金徽酒必须立足甘肃,迅速发展西北,实现可持续增长。 周志刚在现场确定,要离开甘肃,首先要透过甘肃,要去全国,首先要透过西北。

周志刚表示,甘肃市场白酒容量55亿左右,金徽酒去年在省内的销售额12亿,占有率不到25%,因为该省内的上涨空之间还很大。 按照周志刚的计划,金徽在甘肃市场必须达到50%的占有率,也就是省内25亿左右的销售额。

而且就整个西北市场来说,周志刚说西北容量只有300亿左右,即使做到50亿,也只占其中的17%,但50亿的销售额由于金徽要进入白酒第二梯队,西北市场空之间也很大。

金徽酒的第二个快速发展方向是利用金徽酒在资本市场的特点,寻找全国可以联合的高质量目标,通过强强联合,真正做大金徽酒。 三是以白酒业务为中心,利用白酒现金流量的特点,开发相关业务,使金纹章成为大公司集团,为股东和社会带来良好的利益。

“金徽酒十年怎么增长16倍?”

周志刚接受媒体采访时说,金徽最重要的是人才,无论是生产、研发还是销售,金徽酒都建立了自己的人才队伍。

周志刚特别提到销售队伍,金徽销售队伍的平均年龄不到30岁,是一支年轻化的队伍,金徽通过良好的机制发掘着他们的潜力。

周志刚表示,金徽酒的目标不是单纯卖酒,而是实施不饱和营销,保证经销商和门店的充分利润回报,并对他们负责。 相反,经销商和商店的积极性也提高了。

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