稻盛和夫：我留给下一代的领导者们的话

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资料来源:政和岛(身份证号:政和岛)边肖:稻盛和夫

01

领导者最重要的资格是什么？

当我还在野外工作的时候，我选择了下一个领导者，判断他是否合适的基准是看他有什么样的心。因此，根据我的判断，我提拔的对象既不是头脑清醒的人，也不是知识渊博的学者，而是一个具有良好人性的人。

不管我有多有才华，只要我表现出一个“只为自己”的雄心勃勃的性格，我就会和某人保持一定的距离。我推荐的是一个好的人，他有点迟钝，但是谦虚和勤奋。

如果你问我一个领导者最重要的资格是什么，我会毫不犹豫地回答，那就是“心”。在另一种表达方式中，它也可以通过个性和人性来表达。

“改善你的思维，拓展你的业务。”面对操作者，我总是不断地讲述这篇文章。担任领导职务的人必须不断努力，不断磨练自己的思想，提高自己的人格。

无论你是领导一个大团体还是一个小团体，只要你处于领导者的位置，你就必须努力取得进步，让自己拥有一颗美丽而高尚的心。这比什么都重要。

说到领导者的资格，大多数人会列出才能、知识、经验和技能。也就是说，头脑聪明、知识渊博、口才好的人适合做领导者。我认为这是世界上的普遍看法。

然而，与雄辩或聪明相比，我更看重的是像石头一样冷静的重性格。在我看来，这种沉重的人格是领导者最需要的素质。

02

操作员重生的时刻:精神状态是什么？

我总是在自己的生活中探索“心”，一次又一次地问自己头脑应该是什么。

人们应该如何生活？人们应该持有什么样的心态？这两个问题有相同的意思。你心中所描述的决定了你将会过怎样的生活。

如果你有一颗纯洁美丽的心，你就能开启一个丰富精彩的人生。相反，只要他们好，他们就心胸狭窄，甚至为了自己的利益而踢别人。那些怀有这种邪恶意图的人最终会衰落，即使他们成功了一段时间。

不管你多努力，不管你多努力，你的生活都没有转折点。如果有人这样叹息，他应该先把眼睛转向自己的内心，问问自己是否有一颗诚实的心。

当我在创业之初完全放开自己的个人动机时，我把京瓷的存在意义从“利己”变成了“利他”。可以说，那是我重生成为一名操作员的时刻。

如果我坚持以前的想法，即公司的存在是为了发扬我自己的技术，京瓷就不会有今天这样巨大的增长和发展。

京瓷的快速成长是建立在“追求全体员工幸福”的坚实利他基础之上的。

经过深思熟虑，我得出了结论。公司的存在不是为了实现个人的抱负，而是为了保护员工的生命，给他们带来幸福的生活。这是公司的使命，这是企业经营的意义。

03

只要你活着，你就必须感谢

现在的情况越困难，人们就越容易抱怨，抱怨，抱怨。

然而，这些抱怨和不满将会卷土重来，导致他们的处境进一步恶化。

从我十几岁进入社会以来，我经历了各种各样的不幸和挫折。这是在苦难和逆境中度过的一生。

当我抱怨我的处境时，一切都不顺利。然而，从我开始接受命运，下定决心投身工作的那一刻起，我的生活就从逆风变成了顺风。

我们任何人都不可能独自生活。没有空的煤气、水和食物，我们一天也活不下去；没有家庭成员、工作伙伴和社会，个人很难维持正常的生活。

我们周围的一切都在支持和帮助我们生存——如果我们这样认为，只要我们活着，我们就必须感谢。

培养感恩之源，过上更好的生活是谦虚的核心。

你不必对别人说什么，也就是说，你不能在任何时候忘记你对自己和环境的谦虚，你应该永远告诉自己要谦虚。这非常重要。

04

当你做不到时，工作就开始了。

成功的人和不成功的人之间只有细微的差别。关键在于当你遇到前所未有的障碍时，你是否能对自己说“你一定能越过”，并迈出第一步。

这时，只要有一点犹豫和犹豫，腿和脚就会崩溃，导致无法攀爬。即使你以后尽最大努力让自己振作起来:“不，你应该可以过去的！”这只能是事后的想法。到了这一步，命运就大不相同了。

因此，首先，我们应该坚信我们能做到，相信光明的未来一定会到来。同时，我们应该直面困难的障碍，不要气馁，不要放弃，直面困难。

京瓷创业期间，为了开拓新客户，我带着下属到处跑，去各种企业做上门销售。

然而，没有成就、没有声誉、没有名气的小企业在拜访客户时会被拒之门外。然而，我永远不会放弃，继续低头恳求，尽我最大的努力满足对方。

虽然我们见过面，但对方经常无情地拒绝我们。同行业的年轻员工反复遇到这种情况，不可避免地会感到沮丧，有时会因为太委屈而哭泣。这一次，为了鼓励下属，也为了激励自己，我会这样激励他们:

“有一两次撞到墙上又退了出来，那怎么行？不管你面前的障碍有多高，首先，你必须能够越过它。

如果你用手触摸它，你会发现这个屏障不是石头做的，而是纸做的。

如果是纸，就刺破它；如果是斯通干的，想想怎么爬上去。不要想这些，说“做不到”，你只能说你很懒。"

也就是说，“工作的开始是当你觉得你做不到的时候。”正是因为形势艰难，我们才应该相信形势会开放，盲目前进。这时，命运之门将会打开。我激励了我的下属，我把这个真理深深地刻在了自己的心里。

不管目标有多难，它都能最大限度地激发参与者的热情和能力，把“不可能”变成“可能”——这就是“欲望”的力量。

05

为了实现高目标，我们必须想法一致

作为一个公司、一个团体或一个组织，如果它设定了一个很高的目标，并希望调动所有员工来实现这个高目标，那么每个人都有相同的愿望或想法是非常重要的。换句话说，我们应该统一思想，团结一致。

由于公司规模很小，我经常在一天工作结束时召集在场的干部和员工，热情地向他们讲述自己的想法、哲学和未来面临挑战的职业。

演讲的内容包括公司的使命，思考事业，工作的意义，劳动的价值，如何度过一生等等。我会连续说上一两个小时，直到所有在场的下属都理解并接受，一个“真正理解”的表情出现在他们的脸上。

有些人可能认为与其花时间谈论这个，不如把这部分时间花在实际工作上。但是，我把重点放在统一全体员工的思维方式上。

我这样做是因为我创立京瓷时的想法。当时，京瓷只有不到30名员工，既没有资本，也没有成就，也没有信用。这是一个弱小的微型企业。我曾经是一名技术人员，没有任何商业运作的知识和经验。

我总是感到不安，我觉得沉重的负担可能会压倒我。在这种情况下，我开始认真探索什么是商业运作中的“真正可靠的东西”。经过各种各样的麻烦和反复思考，我做了一个决定:经营一个以“人心”为基础的企业。

人心真是多变。然而，一旦人类的心被凝聚，它就能发挥巨大的力量，这是其他任何东西都难以替代的。

06

结论:

一切从心开始，以心结束

回首过去，在半个多世纪的漫长岁月里，我把自己奉献给了企业管理工作。这条路一点也不容易走，也不安全。现在回头看，这就像走在两边都是悬崖的极度危险的山脊上。

但令人难以置信的是，在前进的过程中，我从未感到不安。我有一种安全感，感觉有某种强大的力量在守护着我。正是因为有了这种安全感，我才能够相信并确信自己走到了今天。

当我们以一颗美丽的利他之心将我们的力量注入社会和世界时，我们的人性将得到锻炼，幸福和成就感将到来，我们的生活将有更深的意义和更大的价值。

生活以“心”开始，以“心”结束。这是我80年人生中获得的最高智慧，也是过上更好生活的秘诀。

在这本书里，我将直截了当地解释我目前对“心”问题的思考。此外，我希望把这个作为礼物留给下一代的领导人。

如果这能成为精神食粮，帮助每个人满怀希望、积极地面对明天，帮助每个人过上更好的生活，我会感到无比幸福。