新基建人才争夺战开幕：年底缺口将达417万，广东省需求最旺，北京扩招算法

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资料来源:机器能源(身份证号:几乎人类2017)边肖齐力勤

今年以来，新基础设施成为一个“高频热词”，这已经被多次提及，包括江苏、上海、天津、广州、昆明等地。围绕5g、人工智能和工业互联网等关键领域，一批新的1000亿元和1000亿元的基础设施投资计划已经提上日程。

行业需要依靠专业人才来推动，而业务需求必然会带动人才的发展。近日，基于智联招聘平台大数据分析的《2020年新基础设施行业人才发展报告》发布，对新基础设施行业人才供需和核心岗位结构进行了深入调查分析。

据报道，新基础设施核心技术人才缺口将在年底达到417万人，其中软件开发人才缺口最大。平均来说，每个java开发工程师候选人都有大约3个工作机会。2020年第一季度，新基础设施核心技术岗位月平均工资为10299元，5g和人工智能岗位工资较高。

争夺地区基础设施人才的战斗已经开始。苏州、成都、Xi和武汉都增加了对新基础设施人才的需求，它们都是新的一线城市。北方、广州和深圳四个一线城市的招聘需求仍然高于其他城市。

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报告显示了过去几年智联招聘综合信息基础设施行业核心技术岗位的人才供求趋势，以及未来实施新的基础设施相关政策等因素。基于计量经济模型，预计到2020年底，信息基础设施行业核心技术人才缺口将达到417万人。

具体来说，软件开发人才的短缺是最大的，他们大多是5g、大数据、人工智能等各个领域的通用技术人才。差距较大，即cier指数较高的岗位主要是软件开发，包括java开发工程师、软件工程师、android开发工程师、高级软件工程师、ios开发工程师、web前端开发、嵌入式软件开发、互联网软件工程师7、系统架构设计师等。

其中，java开发工程师的cier指数最高，为2.73，即每个求职者对应约3个工作机会。此外，算法工程师、数据库开发工程师、数控/数控工程师以及人工智能、大数据和工业互联网领域的其他核心技术职位也供不应求。

一个

工资排名:5g，人工智能岗位工资更好

报告显示，在人才缺口较大的岗位上，岗位工资与其技术含量基本呈正相关。

系统架构师和算法工程师的工资相当高。2020年第一季度，平均招聘工资分别达到24277元/月和19124元/月，其次是高级软件工程师(16694元/月)、互联网软件工程师(14462元/月)、数据库开发工程师(13660元/月)等。，网络产品专员/助理(6794元/月)

2020年第一季度，信息基础设施行业核心技术岗位平均招聘工资为10299元/月，比全行业平均水平(8821元/月)高出16.75%。受COVID-19疫情影响的第一季度，企业整体招聘薪酬基本持平。

在职业方面，2020年第一季度行业内平均工资最高的职业是具有管理职能的it技术/R&D总监，月工资为25，932元，其次是系统架构师和it项目总监，月工资分别为24，277元和21，655元，分别位居管理和架构最高职位。

集成电路验证工程师、集成电路设计/应用工程师、射频工程师等与“国内替代”开发和解决密切相关的5g相关岗位的招聘工资较高，而音频和图形开发等人工智能岗位的招聘工资较高。

二

人才需求:需要数据库和通信

从2020年第一季度信息基础设施行业四大领域(大数据、人工智能、5g、工业互联网)的招聘需求来看，除了软件开发等基本的一般职位外，大数据领域还面向数据库开发工程师、网络和信息。对安全工程师的要求很高；人工智能需要大量的算法工程人才。

通信R&D工程师、通信技术工程师和无线/射频通信工程师是5g行业的核心职位；Erp实施顾问是工业互联网领域最受欢迎的技术人才。

“新基础设施”是超越和提升中国技术和工业经济的黄金机会。其中，信息基础设施建设的四个分支将在未来释放数万亿个市场。

根据国务院发布的《新一代人工智能发展规划》，到2025年，人工智能核心产业规模将达到4000亿元，2030年将超过1万亿元；到2025年，5g产业建设投资将达到1.2万亿元，带动产业链上下游达到3.5万亿元；2019年，中国工业互联网市场规模达到6109.1亿元，预计未来三年将以14.4%的复合年增长率稳步增长。到2022年，中国工业互联网规模将达到9146.5亿元。

随着大数据应用在各行各业的渗透、5g架构的普及和人工智能的迭代开发，近年来数据库开发工程师、通信R&D工程师和算法工程师的招聘需求有所增加。

三名招聘人员的比例从2018年第一季度的0.97%、0.33%和0.97%上升到2020年第一季度的2.14%、1.54%和1.77%。

其中，java开发工程师最受欢迎，他们的招聘比例从2018年第一季度的3.82%上升到2020年第一季度的5.38%。在流行的开发语言tiobe的排名中，java已经连续五年占据榜首。

三

地域特色:广东最需要

北京重算法，湖北部分芯片

据报道，根据2020年第一季度的新兵比例，全国各省、市、自治区排名第一。前五位的地区是广东、北京、江苏、上海和山东，分别占15.52%、13.46%、10.86%和7.41%。%，5.87%，这五个位置之和为53.12%，超过

据赛迪咨询(CCID Consulting月28日汇编的数据，2020年广东省重点基础设施项目投资计划中新增基础设施项目165个，占34.1%，居全国各省之首。江苏、上海等地先后出台了加快数字“新基础设施”、扩大信息消费、支持5g网络发展的政策意见和《上海市推进新基础设施建设行动计划(2020-2022年)》，积极布局新基础设施，并期待未来信息基础设施产业人才市场进一步扩大。

2020年第一季度，东部省份信息基础设施行业招聘的核心技术人才数量占全国的66.17%，远远超过中西部地区和东北地区的总和。然而，从变化趋势来看，与2016年同期相比，西部地区表现突出，新兵比例提高了3.33个百分点。可以看出，近年来，贵州等西部地区大数据产业布局和西部省份在信息产业方面的努力已经取得成效，西部地区有望利用新的基础设施加快崛起。尤其是制造业大省广东，新基础设施建设对核心人才的需求最大。

选择招聘比例最高的10个省市，查看全国信息基础设施行业前10名的职位，如软件工程师、java开发工程师等，并查看各地区招聘需求较高的特色职位(如下表所示)，可以发现各地区的招聘需求偏好与其优势领域的布局是一致的。

例如，需求第一的广东省在粤港澳大湾区聚集了一批领先的制造企业。其工业互联网升级较早，发展成熟，对机械工程师和电气工程师的需求旺盛。传统工业发达的山东也有同样的特点。

对于聚集了国内人工智能领先企业和独角兽企业的北京来说，算法工程师的招聘需求远远高于其他地区；陕西正在加快培育新一代信息技术产业和5g建设，对通信R&D工程师的需求最高。

目前，湖北已经形成了密集的集成电路产业。此外，由于近期的国际经济贸易形势，半导体和芯片行业的“国内替代”加速，当地民众对半导体人才的需求非常迫切。

对2020年第一季度招聘比例最高的10个城市进行统计，发现北方、广州和深圳四个一线城市的需求高于其他城市，2018年第一季度以来10个城市的需求变化和排名相对稳定。

就城市而言，北京在招聘需求方面一直处于领先地位，并与其他城市保持稳定的差距，这可以为人才提供更多的就业选择。这也离不开目前互联网和人工智能厂商云集北京的局面；然而，苏州、成都、Xi和武汉都增加了招聘需求，它们都是新的一线城市。地方政府明显加快了新基础设施信息基础设施产业的发展，为核心技术人才定居提供了更多选择。

由于新基础设施信息基础设施的建设需要供应链上下游紧密协作，产学研一体化，对于企业来说，应用落地的优先级高于“生态布局”，各种政策落地后不会出现人才需求“井喷”现象。

通过跟踪存量人才的现居住地，发现存量人才的区域分布与招聘需求的区域分布基本一致，各地信息基础设施产业的发展将得到人才的有效支撑，不会出现严重的不平衡。

与传统基础设施或传统产业相比，新基础设施和新经济对土地、能源和其他资源的依赖程度降低，而对人才的需求增加。因此，具有人才优势的地区在新基础设施的推广上有更大的潜力。

随着新的基础设施为各行各业提供新的信息基础设施，各行各业的企业将会进行投资到位并进行战略布局，大量的就业机会将会释放出来。除了新基础设施现有的工作要求外，还将涉及众多的行业整合企业，“新基础设施+”模式将催生大量的交叉职业。

参考:2020年新基础设施行业人才发展报告——基于智联招聘平台大数据分析