富士康还没出手，夏普要先裁员 1000 人

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据亚洲外国媒体日经新闻独家报道，在富士康即将与夏普合作之前，夏普仍未能承受亏损压力，或裁员1000人。据悉，郭台铭在收购前曾表示，富士康将保证夏普员工在日本的就业，但从此次收购来看，夏普的亏损情况远比想象的糟糕。

2012年，夏普提前退休，解雇了3000人，因为对液晶显示器业务的大规模投资导致夏普后院起火；同样的事情发生在2015年，当时夏普因为严重的金融危机解雇了大约3200名员工。

截至今年3月底，夏普及其子公司员工总数不到2万人，仅为4年前的三分之二，其中夏普直属员工不到1.5万人。

在经历了一系列金融危机和战略失误后，夏普现在正在重新评估形势，但似乎没有任何进展:裁员仍然是必要的。不过，之前的裁员主要是从年龄维度来决定的，这次主要集中在表现不佳的业务上，所以最有可能被裁员的部门将是太阳能设备和电池。

去年10月，夏普雄心勃勃，希望在2016年3月底前盈利8900万美元。然而，随着上一财年的结束，夏普将其运营预测调整为亏损15亿美元，因此富士康的出现就像是一记强心针，可以救夏普于水火之中。

与此同时，随着苹果和其他制造商产量的调整，夏普的液晶显示屏业务仍处于低迷状态。对于这部分业务，即使富士康挽救了它，也只是九牛一毛，所以夏普能做的就是独立裁员，切断无利可图的业务。今年2月，当郭台铭宣布收购夏普时，他表示，该公司有可能切断太阳能业务，因为亏损太严重了。

根据富士康和夏普4月份签署的协议，富士康将向夏普投资3888亿日元。正式收购完成后，富士康将持有夏普66%的股份，交易将于今年10月5日完成。

由于夏普急于裁员，阻止优秀员工离职将是一项挑战。目前，夏普液晶面板业务的一些工程师已经转移到尚友公司，目前还不清楚这个人才流失问题在富士康之后是否会得到解决。