延迟退休年龄最新方案 迟退休不减养老金

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在设计延迟退休年龄制度时，人力资源和社会保障部有以下考虑:第一，小步骤慢慢提高并逐步到位；二是区别对待，分步实施；第三，提前公告和公开公告。

人力资源和社会保障部发言人李忠22日表示，逐步推迟退休年龄对就业的影响有限，不会对个人养老保险福利产生太大影响。

在同一天举行的2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展新闻发布会上，李忠表示，推迟退休年龄的渐进政策是基于人口老龄化的背景。截至2015年底，中国60岁及以上老年人达到2.2亿，占总人口的16.1%。

中国已经进入老龄化社会，他说，而且老龄化的程度还在继续增加。

李忠表示，在设计延迟退休年龄制度的过程中，人力资源和社会保障部利用大量数据进行了各种分析、研究和论证，得出延迟退休年龄对就业的影响有限的结论。

从就业总量来看，中国劳动年龄人口在2011年达到9.25亿的峰值，然后逐渐下降。到2050年，工作年龄人口预计将从2030年的8.3亿下降到约7亿。

不是你找不到工作，而是有许多工作需要人们去做。李忠说。