贾跃亭再失约乐视员工持股被“清零”

本篇文章862字，读完约2分钟

我的100万股已经清算完毕。老贾(贾月亭)太麻子了！乐视致新(乐视旗下子公司)的一名前高管告诉证券时报& middotE公司的记者抱怨说，他的新股权“乐视之心”击中了水漂。

据记者从乐视志新的几位新员工处了解到，最近，乐视志新的许多核心员工都被告知，他们在乐视志新的所有股份都已被清算。

回顾今年1月乐视引入融创作为战争投资时，贾跃亭不仅将乐视新注册资本的10.4%出售给了乐视，还将乐视新注册资本的15.71%作为员工持股平台出售给了融创。

交易完成后，我们通过新乐资产持有的乐视致新股份全部被清算。事实上，大家早就知道这一点，这加剧了许多持股员工的离职。乐视前高管解释道。

贾跃亭违背了对员工的承诺

事实上，乐视本来可以避免清理新员工持股的，但贾悦婷又站了起来。

今年1月，乐视引入融创作为战争投资，融创通过嘉瑞汇信分别获得乐视和新乐资产持有的乐视致新注册资本的10.4%和15.71%，转让价格分别为23.02亿元和26.48亿元。

其中，新乐资产是乐视的员工持股平台。乐视计划承诺将融创作为一项战争投资。后续，新乐资产将通过公允价格交易或其他合理方式，利用该资金获得施乐控股持有的乐视致新相应比例的股权，并继续用于员工持股。

然而，自那以后，没有任何基金以任何方式获得施乐控股持有的乐视致新相应比例的股权。

据媒体报道，新乐资产转让给融创的乐视致新股权本应由施乐控股转让，但由于施乐控股持有的乐视致新股权处于质押状态，无法使用，贾跃亭临时借用新乐资产持有乐视致新股权完成交易。当时，贾跃亭向员工承诺，将来赎回质押股份后，将返还新乐资产。随后，贾跃亭和施乐控股质押的股份被依次冻结，融创的资金没有用于赎回股份。

因此，新乐资产所持乐视致新股权转让给融创后，平台无法回购乐视致新股权，最终施乐员工所持乐视致新股权被清算。

截至目前，作为乐视员工持股平台的新乐资产仅持有乐视致新1.98%的股份，居乐视致新第五大股东。

关于贾跃亭对乐视员工的失信，乐视志一名仍在任职的新员工告诉记者，虽然贾跃亭是新乐资产的大股东，但公司在实施股权激励计划时与员工签订了协议，公司与员工就行使条件达成一致，并同意如果员工离职，可以拿走一半的股份。但现在贾跃亭已经将所有员工的股权转让给融创，而且他已经出国而没有还钱。结果，我们辛辛苦苦争取到的股权被清算了，这感觉就像是一个骗局。

事实上，贾悦婷的背信行为始于上市公司乐视。LeTV.com近日宣布，贾悦婷表示，由于乐视的非上市系统和自身的金融危机，其无法履行向上市公司提供无息贷款和增持上市公司股份的承诺。

员工:感到被遗弃

就在四天前，乐视带来了新的转机。

11月16日上午，融创中国宣布子公司有条件同意向乐视志新提供5亿元贷款，作为乐视志新的总营运资金；有条件同意向乐视提供12.9亿元贷款，作为乐视的总营运资金；同时，融创地产有条件同意为LeTV.com现有债务和新债务提供担保，担保总额不超过30亿元人民币。

对此，融创中国表示，公司在获得乐视致新、施乐云等相关股权质押担保的前提下，向乐视、乐视致新提供了有限的贷款和担保，以确保风险控制，支持智能电视业务的正常运营，尽快恢复品牌和信用。

但是，对于那些曾经持有乐视志新股权的员工来说，这只能算是一个梦想。上述在职乐视志新员工坦言，虽然他们知道乐视志新的股权在施乐危机后大幅贬值，现在也不可能意识到，但他们之前还是有一丝痴迷，很多离开公司的员工也觉得离开公司后剩余的一半股权可能有一天会变成一笔财富，但现在他们都被清算了，他们觉得被现在的施乐抛弃了。

股权激励曾经是一种招聘工具

证券时报& middot在接受E公司记者采访时，乐视致新、LeTV.com等几位现任员工都表示了离职意向。在此之前，乐视原有部门的大量高管已经离职。

上个月，接替贾跃亭的乐视总经理梁军辞职，高级经理高菲、张芬逸、姜小林、杨永强也因个人原因辞职。上述人员同时从公司其他岗位辞职，不再在乐视担任任何职务。

同月，乐视全球投融资负责人郑小明、乐视控股首席财务官吴辉、乐视体育总裁张志勇、LeTV.com营销传播高级副总裁任冠军也集体辞职。

乐视的一名工作人员向记者解释说，乐视的薪酬体系表示，乐视招聘的现金薪酬一直处于互联网行业的中低端，主要是为了捆绑股权吸引人才。当时，乐视还处于全盛时期，不仅乐视的股票价值不菲，而且许多乐视公司都有独立上市的计划，许多成熟的上市公司甚至一些大型未上市互联网公司吸引人才加入乐视的情况并不普遍。乐视经常把公司的股权作为年终奖励。

随着施乐危机的爆发，资本链出现了问题，施乐的所有股权激励都受到了影响。不仅股权价值急剧下降，而且权利的行使几乎变得不可能。自施乐员工持股平台新乐资产持有的乐视致新股权转让给融创后，贾跃亭未回国，也未将施乐控股持有的乐视致新股权转让给新乐资产进行补充。员工持股平台的空 空不见了，所以那些期待乐视做出新股权的人。

事实上，这一波辞职潮可以从乐视第三季度报告中的辞职薪酬数据中得到准确反映。

今年前三季度，乐视支付了高达9305.25万元的遣散费，但在乐视的半年度报告中，这个数字仅为2572.73万元。也就是说，在第三季度，LeTV.com经历了大量的裁员，一个季度的遣散费达到6732.52万元。

证券时报& middotE公司记者从乐视内部人士处了解到，第三季度离职的员工主要是乐视的新员工和其他业务线的一批老员工和高管，他们的薪酬普遍高于前两个季度离职的员工。

乐视治的新员工在接受采访时告诉记者，我很快就要离开了，其他还在离职的老同事的离职是一个进退两难的问题。