财讯:元旦小长假来了，来看看你的加班费如何算？

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新华社上海12月30日电(记者周蕾)元旦小长假，加班工资怎么办？ 记者从劳动部门获悉，年元旦的加班费计算如下。 单位应该在劳动者本人日或小时工资的300%以上支付加班工资。

根据国务院办公厅关于年度假日安排的通知，年1月1日休息，年的最终周末12月30日、31日连休。

根据相关法规，用人单位1月1日安排劳动者加班时，应在劳动者本人日或小时工资的300%以上另行支付加班工资。 12月30日至31日之间用人单位安排工人加班时，可以选择不支付加班津贴而向工人安排额外假期。 不给予额外假期的，必须在劳动者本人日或小时工资的200%以上支付加班津贴。
在计算加班工资时，日薪换算为平均月薪天数21.75天，小时工资除以8小时。 明确加班津贴的计算标准时，劳动合同对工资有确定约定的，比对应劳动者所在岗位的工资标准更明确。 劳动合同对工资没有确定约定的，按集体合同约定执行。 在用人单位和劳动者没有任何约定的情况下，劳动者本人所在单位正常上班月工资收入的70%是明确的。

按照年4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者明年元旦的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有740元。