财讯:从业三五年的白领啥诉求？报告称期望月薪达11660元

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顾客方面北京3月19日电(记者吴涛) 19日在58同城招聘发表的年《中国年轻白领就业报告》中表示，工作年数在3年以下的年轻白领求职期待报酬平均为6320元/月，工作年数为3年到5年的年轻白领期待报酬平均

平均期望薪酬前十大城市。

上海期待着报酬最高的城市

报酬对人才选择公司、职业或员工城市起着非常重要的作用，数据显示，很多城市对白领工资的要求正在提高。

报告显示，年轻白领在薪资平均前十大城市中，选择在上海就业的年轻白领期望薪酬平均最高，为9911元/月。 接下来是北京9875元/月。 深圳排名第三，为9386元/月。 杭州排名第四，达到9343元/月。

第5到第10位的城市分别是广州8825元/月、武汉8688元/月、长沙8588元/月、郑州8584元/月、成都8430元/月、重庆8273元/月。

58招聘研究院院长李妍说，杭州等新一线城市的商业化进程加快、生活习惯多样性等优势，推动了年轻白领相关岗位的人才流动，带来了经济的迅速发展，同时提高了年轻白领的预期报酬。

公司招聘诉求热门城市。

这些城市成了求职者的新宠物

如上所述，有些城市从二线跃进到新一线城市，同时吸引了一些优秀的公司进入，创造了很多就业机会和创业机会。

与北上广深相比，成都、重庆、郑州、武汉、杭州、长沙等新一线城市也成为年轻白领求职和公司招聘的热门城市，这些新一线城市在人才定居、住房补贴、生活补助金等方面优惠人才的引进政策确实很多

李妍分解，近两年随着新一线城市的崛起，带动人才诉求的增长，新一线城市生活的人才竞争力也逐渐上升，使当地人才从一线城市回流，同时流入一线城市生活的人才和海外人才。

求职者看重的求职、跳槽因素。

年轻白领更谨慎地跳槽

报告显示，在数据调查样本中，虽然到了跳槽高峰期，但年轻白领跳槽越来越谨慎，更重视公司的薪酬福利。

25%的年轻白领看到就业机会。 30%的年轻白领确实有长期职业生涯的快速发展计划，但由于职业生涯的快速发展前景不明确，工资期待没有达到等理由，只是想“改变工作”。

另外，据调查，年轻白领的报酬上升幅度过高，有些人希望跳槽达到30%以上的加薪，但现实中，公司一般能够提供的加薪水平在10%到15%之间。

资料图。年3月4日，女性就业创业专场招聘会在福州市人才交流大厅举行。张斌 摄

年轻的白领喜欢这些职位

据报道，在就业、转行因素中，年轻白领就业的关注因素占81%，是工资福利的第一位，其次重视快速发展的机会和环境，分别占78%和70%。 相比之下，工作地点、工作时间、工作压力和匹配专业已经不是年轻白领最关注的求职因素。

在职场选择方面，年轻白领求职的人气职位排行榜前十位是销售、人事/行政/物流、教育训练、客户支持、财务/审计/统计、医院/医疗/护理、计算机/网络/通信、美术/设计/

李妍说，从市场动向的迅速发展来看，中国年轻白领就业的迅速发展呈现出选择多元化、竞争加剧、市场丰富、求职变革的特点。 在公司的诉求者看来，将来公司会提供有魅力的报酬福利，建立职业渠道，营造良好的内部环境，增加人才竞争力。 (完成)