财讯:中国国企改革“双百行动”取得重大进展

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北京12月9日电(记者闪晓虹)中国国企改革“双百行动”实施了两年多，400多家“双百公司”自主、综合实施措施，在改革的重要行业和重要环节取得了一系列重大进展。

国务院国资委委员、秘书长彭华岗9日在《改革样本:国企改革“双百行动”示范集》新书发布会上介绍了两年“双百行动”的进展情况，全年“双百公司”全员劳动生产率达到85.3万元/人，将中央公司整体平均水平 人工价格利润率总体平均水平达到100.5%，近三年的平均年增长率达到5%。 年营业收入、净资产增长率分别达到9.3%、11.4%，利润总额继续正向增长，以创新迅速发展公司质量。

据介绍市场化经营机制灵活高效。 半数以上的“两百公司”涵盖经理层的任意期限制和合同化管理(或职业经理制度)的各阶层。 管理者可以从上到下退出的比例为9.3%； 近三年比较有效地控制了管理者的规模，管理者所占比例在10%以下，近一半的公司在开展“二百行动”后进一步减少了。

另外，公司内的活力受到比较有效的刺激。 八成以上的“二百公司”达到业绩评价的100%，整体平均浮动工资占有率达到60%，经理层成员之间收入差距的倍数差达到1.65倍，而且呈现逐渐增大的趋势。 员工市场化公开招募的比例接近95%，市场化退出率近3年达到10%以上，远远超过中央公司整体的平均水平，公司内的活力比较有效地刺激。 国务院国资委改革执行常务副主任尹义省为进一步发挥国企改革“双百行动”的模范作用，《改革样本:国企改革“双百行动”示范集》由国务院国资委邓鹏书记担任编辑委员会主任，国资委改革由情

彭华岗就贯彻落实十九届五中全会精神和国企改革三年行动关联要求，对“双百公司”提出三点希望。一是改革力度要更大。瞄准改革中的要点难点问题，抓要点、补短板、强弱项，最大限度激发公司改革活力和快速发展动力。二是改革步伐要更快。对照国企改革三年行动方案中的任务要求，提升改革目标、完整改革方案，在治理机制、用人机制、激励机制等各方面取得更丰硕的改革成果，在国企改革三年行动中勇立潮头、争当表率。三是改革成效要突显。以革新带动公司优质快速发展，做好改革方案与公司“十四五”规划的衔接，使改革与公司长远快速发展有机统一。(完) 【:苑菁菁】