财讯:10年元老基金经理仅剩4人 专家:经验是重要标准——

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国内基金业的迅速发展已经走过了10年的历史，经过大浪沙和牛熊转换的双重洗礼，现在仍在出港的基金经理只有4人。
昨天，长城基金企业发表了公告，放心地报告了原基金经理杨建华不再担任该基金的经理。 业内人士推测，杨建华的“落马”与长城放心2008年业绩排名同类基金的垫底有关。

在沮丧的2008年，只有一个人感到失望。 据统计，2008年有162只开放式基金更换了基金经理，占37%。

根据国际知名基金研究机构晨星昨天发表的报告，在1998年、1999年、2000年参选的基金管理者中，现在仍坚守岗位的只有4人。

晨星数据显示，上述四位最有耐心的基金经理分别是王亚伟、林顿、尚志民和李旭利，他们的投资年限基本上和中国基金业的快速发展期一样长，被称为“元老基金经理”。

业界内说

第一代员工晋升很多

“能上升的东西上升，不能上升。 ”北京一家基金行业的人告诉记者，第一代基金工作人员除了转移到其他行以外，也有不少去私募，不直接管理基金，但留下基金企业，从事与投资密切相关的工作，其中晋升较多。

例如，华安基金首席投资官王国卫从1998年6月开始了投资管理的职业生涯，担任安信、安久、华安msci中国a股基金的基金经理。

另外，现在的南方基金企业管理投资的副社长王宏远从1998年3月开始担任基金经理，研究员、投资部副总监、天元、开元、南方稳健增长和南方稳健增长ii号的基金经理。

专家的观点

师傅是选择“基”的重要标准

国内基金市场规模的扩张速度超过了基金经理才能的储备速度，现在任何基金经理中都有不少第一次的经验熊市。

晨星(中国)研究中心王蕾说，资格很深，经历过牛市和熊市的基金经理对投资者越来越有信心。 据统计，经验丰富的基金经理认为，管理的基金同步在同类基金中也维持良好的业绩，表现出良好的业绩持续性。

国金证券基金研究中心总监张剑辉上午接受记者采访时指出，基金经理的经验不仅是投资者挑选基金的重要参考指标，对基金企业来讲同样是财富，一点工作较长的基金经理个体的投资风格甚至会影响到整个团队。(记者何怡）
高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。