热门:智联卓聘携我有饭开“招聘饭局” 用友、锤子科技尝鲜

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中新网4月13日电4月12日宣布，智联高端人才网“智联桌招聘”将正式与闺房烹饪预约平台“我有饭”进行战术合作，打开在餐桌上面试的新招聘模式。 智联卓招聘负责人王忠选，我与饭首席市场负责人管怡静，“锤子科技”、“用友优普”、“六艺星空”、“中彩嘉胜”等公司代表共同出现在发布会现场，品尝“舌尖上的面试”。
智联卓招聘是年设立的，汇集国内外精英人才，整合涵盖40多个领域的2000多万高质量候选人，选出15万高信用等级的职业猎人顾问，为精英专家设立的哈 现在，每分钟平均有6名候选人接受“智联卓聘”专业猎人顾问或知名企业的职务邀请，其中2人可以通过这个职务邀请找到心电图工作。

网络“浪潮”袭来时，“智联卓聘”洞察了未来人才快速发展的方向，把握了人才改革的创新脉络，与网络平台“我有饭”合作，开辟了食堂招聘的先河。 智联卓招聘的王忠选负责人说:“现在是网络时代，人才选择也要网络化，不要只凭简历评价，而要切实考察。 和我有吃饭的合作是个好契机，可以从很多角度考察餐桌的各个方面身体素质。 面试官可以从措辞等细节中看出面试者的文化修养和待人接物的举止礼仪。 面试官也可以通过和面试官的对话更深入地理解企业的文化和感情。 这是我们选择与饮食合作开展食堂招聘时非常重要的考虑因素。 这也有助于我们优化人才选拔模式，向公司推荐越来越多、更高质量、更高素质的人才。 ”。

“我有饭”的首席市场负责人管怡静也很期待与这次“智联桌招聘”的合作。 “以前和王总一起做了一期大咖食局，在食堂上王总分享了很多求职案例，对食客的职业计划也提出了很多实用性很高的职场建议。 国王总是觉得这样的私房菜体验很好，不仅能认识有感情的厨师，而且通过在家吃饭可以保证隐私，产生了和我们合作招募饭局的想法。 ”。

“我有饭”是指，通过这次合作，我想在美食上架起信息表达的桥梁，让雇佣双方在比较放松的环境中认真聊天。 中国人自古以来就通过饮食“认知”，不仅可以了解这种身体学识的见闻，而且越来越多的人可以注意到身体的修养和文化，对求职者形成综合的评价。

锤子科技等公司排列在“味先”和“味先”。

对于这种新的“住宿在饭上”的招聘模式，公司已经先行进行了“试水”。 “中彩嘉胜”是第一家打算招聘该局的公司，人事部长夏云说:“最初确实是猎奇的心情，但食堂当天发现在家里环境中来面试的候选人更远，更真实地表现自己。 在享受美食的同时，我们也给了我们深入了解所有候选人的机会。 在那天的食堂，我们当场发行了三个报价。 远远超过了我们的期待。 ”。

如果有“中彩嘉胜”的成功案例，很多公司也希望“吃”国内第一家招聘食堂，参加这次发布会的其他3家公司都在“锤子科学技术”、“用友优普”、“六艺星空”榜上有名。

“舌尖上的面试”不仅令人才招聘更加立体化，也令美食分享更具魅力。