热门:“技能中国行2019 走进中国石油”活动圆满落幕

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中新网于10月31日电昨天在大港油田圆满落下了人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会和中国石油天然气集团有限企业共同主办的“技能中国行-中国石油进入”和中国石油集团技能人才培养开发工程推进年活动。 活动自今年5月在大庆油田启动以来，中国石油集团及其所属公司以“花式筑梦新时代，产业报国创一流”为主题，采用“国家和集团组台，公司和员工唱戏”的方法，与政府相关部门、领域和科学研究 全面建立了人才共享、成果共享、管理共享和资源共享的长期机制，“技能中国行”进入公司新模式，构建了公司活动模板，有力地推进了产业工人队伍建设。 30多家公司在24个省市举办了263个专题报告会、26次技能专家员工室技术交流、46批现场技术服务支持。 到目前为止，处理了325个一线生产问题，申报专利142个，宣传465个一线创新成果。 各级技能竞赛56次，举办各类技能提高培训班453个，训练高技能人才23000多人，近30万技能人才参加了相关活动。

近年来，中国石油全力为百万石油职工经营公司，大力弘扬以“勤奋实干”“三老四严”为核心的石油精神，全面落实中央重大战术部署，围绕新时代要求，责任解释忠诚、实干解释责任、作用解释。 为人才成长的迅速发展构筑平台，拓宽通道，营造气氛，努力构筑素质优良、结构合理、技艺精湛、业绩突出的高技能人才队伍，不断巩固质量和迅速发展的基础。 广大石油职工牢记使命，勇敢负责，鼓励奋发图强，开拓创新，矢志促进油气生产、石油工业快速发展，保障国家能源安全贡献力量。

对闭幕式进行了回顾和总结，表彰了活动的先进单位和个体、年度职业技能大赛的获奖选手、优秀的一线创新成果等，颁发了天津市第一批职业技能等级认证证书，进行了人力资源和社会保障部向高技能人才赠送书的仪式等。 闭会期间，中国石油集团召开技能人才队伍建设现场推进会，贯彻中央公司人才实务会议精神，开展技能人才队伍建设的探讨与交流，赴公司生产现场、训练基地、人才评价中心、技能大师实务室等，进行现场调查和 另外，组织了世界技能大赛优秀事迹报告会、“讲石油故事，传达工匠精神”演讲会等，进一步提高了石油精神、工匠精神，营造了尊重劳动、崇尚技能的良好气氛。

人力资源和社会保障部副部长汤涛在闭幕式上发表总结演说，现在的技能人才队伍建设迎来了难得的历史机遇，各级人力资源社会保障部门按照党中央、国务院的决定部署，采取更有力的措施，稳步新时代的技能人才队伍建设事业

汤涛还强调要完善有利于技能人才成长的培养机制，大规模开展职业技能培训，大力宣传公司新型学徒制等培训模式。 要完善有助于技能人才才能的招聘机制，改革完整的技能人才评价制度，广泛开展职业技能等级认证，畅通技能人才快速发展之路。 要完善有利于技能人才竞争成长的各展激励机制，落实提高技术工人待遇的政策措施，实现技术高者多得、多劳者多得，增强技能人才的获得感。 完善有利于技能人才卓越的选拔机制，进一步加大职业技能大赛的实力，提高技能大赛的科学化、规范化水平，发挥在比赛中促进学习、在比赛中评价、在比赛中促进的作用。 要切实提高高技能人才的待遇和社会地位，加强推广报道，创造劳动光荣、技能宝贵、伟大的良好社会风。

作为今年活动的主办者，中国石油天然气集团有限企业党组副书记、副社长徐文荣表示，今年的“技能中国行”活动是中国石油成功举办的，充分体现了国家部委、省市的重视、信任和支持，是中国石油事业的检查， 中国石油以这次活动为契机，进一步巩固“人才强企、创新驱动”的核心战术，总结经验方法，巩固活动成果，建立长期机制，大力发扬石油工人的优秀，发挥新时期石油工人的风采，发挥国家产业工人的

据悉，中国石油天然气集团有限企业是1998年7月在原中国石油天然气总企业基础上组建的特大型石油石化公司集团，年《财富》杂志全球500强排名中位居第四。企业现有员工121.4万人，其中，操作技能员工72.3万人，占员工总数近60%。借力“技能中国行-走进中国石油”国家平台，该企业同步开展技能人才培养开发工程推进年活动，通过“国家和集团搭台、公司和员工唱戏”的方法，聚合各方力量，形成横向合作、纵向联动共同推动技能人才队伍建设的从业格局。通过举办全国油气开发专业职业技能竞赛、组织“技能西部行”活动、组织技能专家联合技能攻关、开展一线革新成果和绝招绝技评选展示等一系列活动和举措，推动技能人才队伍建设再上新台阶。 【:郭泽华】