李河君回应汉能欠薪称自己不会“跑路”，实则已被限制出境

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“不逃”承诺背后的真正原因是无路可逃:根据中国行政信息公开网的信息，李本人仍是背信的执行人，不允许其乘坐飞机或其他交通工具出行。

汉能创始人李

汉能集团创始人兼实际控制人李首次回应称，拖欠工资问题仍在发酵。在公司内部邮件发布的“致所有员工的信”中，这位前福布斯首富否认“恶意拖欠工资”，并强调他已经归还了几年前获得的美国绿卡，不会“逃跑”。

然而，承诺“不跑”背后的真正原因是没有办法跑:根据中国行政信息公开网的信息，李本人仍然是背信的执行人，不允许他乘坐飞机或其他交通工具出行。根据www . pap per的分析，一些法律专业人士表示，违背被执行人的承诺意味着被限制出国。在某些情况下，法院可能会通知边防检查站实施边境管制。

据蒋鹏新闻报道，从10月9日至11日，数百名辞职的在职员工在汉能总部维护自己的权利并索要工资，这些员工拖欠工资，并从汉能的公积金中扣除了他们的社会保障缴款。然而，连续三天的谈判结果并不令人满意。许多离职/仍在工作的员工表示，汉能再次签发了几张“空支票”,而李河君从未出席谈判。

大多数集体要求工资并捍卫自己权利的雇员被拖欠工资长达五个月。公积金自7月起停止支付，社会保障自8月起被切断。拖欠的工资已经蔓延到整个汉能部门，还有来自江苏、山东等地的外地员工。除了工资之外，还有许多工人自去年以来一直拖欠报销。除了总部，汉能在几个省的生产基地也在为拖欠的工资进行维权。

在上述邮件中，李把拖欠工资的主要原因归结为“在迎来转机的时候，发生了意想不到的事件”:“今年以来，由于外部形势复杂多变，实体经济运行出现了一定困难。我们有数百亿的应收账款。账户未能及时收回，一些金融合作机构的信贷资金因自身原因被暂停。”此外，他还表示，汉能的危机意识不强，快速招聘导致劳动力成本突然上升，造成资本配置和周转困难。

李在邮件中表示，正是员工的讨薪行为和媒体的报道给汉能的资金回笼带来了实际的障碍:“在经营中难免会遇到问题和困难，但非常遗憾的是，这些问题和困难导致了极少数员工变得越来越咄咄逼人。经过一些媒体的过度解读和放大，简单的问题变得复杂起来，给合作伙伴和金融机构带来越来越严重的误解、担忧和担忧，付款被多次推迟，造成了今天的集团和员工。

他还强调，包括他自己在内的所有公司高管都没有薪酬。"仍有许多高管从自己的口袋里存钱来帮助困难的员工。"

关于拖欠工资、社保和报销三个问题，李说:力争在10月底前补齐；11月份应该可以恢复正常的工资支付。在此基础上，今后每个月，除正常月工资外，还将补发以前所欠工资的50%，直至全部补齐；部分员工的报销问题将从今年11月开始逐步解决。

但是，实现上述承诺有一个关键前提，即“所有资金只有在公司正常运营的前提下才能收回，而且存在很大的不确定性，特别是如果一些员工继续闹事和煽动媒体炒作，这种不确定性将大大增加。”因此，我衷心希望汉能99%的员工能够齐心协力，坚决抵制这些过激行为。”

对于汉能和李的承诺，许多拖欠工资的员工表示不再相信。截至目前，汉能约有6700名员工，比7月底减少了1800人。

与中国光伏行业选择晶体硅电池模块技术路线的主流不同，李一直押注于薄膜电池路线。薄膜路线的优点是灵活性和更灵活的使用场景，但是晶体硅组件在市场成熟度和成本方面更优越。李从水电行业起步，2009年进入薄膜太阳能领域。目前，汉能部门主要依托三大公司平台:汉能水电集团、汉能移动能源控股集团和汉能薄膜发电集团。

长期以来，汉能上下游子公司之间的关联交易不断受到外界质疑。