在远程会议中被解雇是什么体验？数百名TripActions员工一秒被裁

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(编译:王伟)

周二上午，tripactions客户服务团队的约100名成员参加了由该公司赞助的zoom视频会议。Tripactions是一个商务旅行预订服务平台，在2018年完成1.54亿美元的C系列融资后，它成为了独角兽。

大多数员工面带微笑参加会议，期待在新的孤立在家的工作氛围中再次举行团队会议或网络活动。但据参加电话会议的人说，现实是他们的老板开始没完没了地谈论经济和冠状病毒。

然后她宣布参加这次会议的每个人都将被解雇。

一名突然被解雇的员工说:“人们惊慌失措，开始哭泣，现场非常混乱。”

周二，参加电话会议的员工约占被tripactions解雇员工的三分之一。

该公司证实解雇了近300名员工，约占员工总数的四分之一。几位现任和前任员工表示，裁员对客户支持、招聘和销售的影响最大。

Tripactions在一份声明中表示:“尽管我们之前很幸运获得了债务融资，但我们正在采取适当的商业措施，以确保我们能够长期为客户提供服务。我们削减了所有不必要的开支，并根据当前形势做出了削减全球员工的艰难决定。”

随着旅游业的衰落，与旅游业相关的初创企业已经解雇了数百人，从商务旅行服务提供商lola到公寓租赁初创公司sonder，裁员超过400人。事实上，疫情不仅影响了旅游业。从大麻到汽车销售，各行各业的初创企业都在裁员，许多公司的首席执行官都在提醒其他创始人现在就采取行动。

但是在家工作意味着裁员时有发生。在正常情况下，这个困难的过程将面对面进行。但是在疫情期间，公司能做的最好的事情就是通过视频聊天。

虽然没有更好的方式来传达这些坏消息，但这足以让tripactions的下岗员工大受打击。一名被解雇的员工说，“你为什么希望每个人都参加视频会议并发布公告？我在公司投入了很多，我感到很难过。这种行为严重违背了公司的价值观。”

据该公司称，tripactions通过zoom分组进行所有对话，按部门或团队进行分类，然后与经理进行单独对话。

然而，据几位不愿透露姓名的内部人士透露，情况仍然非常糟糕。然而，由于公司的政策和遣散费规定禁止向媒体披露公司信息，我们无法了解具体情况。

视频会议迟到的员工对自己是否刚刚失业感到困惑。当时，经理们将所有员工的视频静音，这使得员工们“消失”任何关于裁员的哭喊声或愤怒表情。

Tripactions表示，将在4月1日前支付受影响员工的工资。他们将在4月前支付健康保险，并在6月前享受公司支付的眼镜蛇健康保险。公司还将提供至少三周的工资。

根据pitchbook的数据，tripactions似乎并不“缺钱”。该公司已经从蓝筹股投资者那里筹集了大约4.8亿美元的风险资本，这些蓝筹股投资者包括安德森霍洛维茨和光速资本。此外，据techcrunch称，今年2月，该公司还完成了一轮5亿美元的债务融资。

Tripactions由ariel cohen和ilan twig于2014年创立。它的主要目标是为商务旅行提供一个更好的旅行预订平台，包括一个鼓励商务旅行者选择更便宜的酒店的项目。

冠状病毒爆发后，该公司首席收入官卡洛斯德拉托雷(carlos delatorre)表示，这家初创公司一直在改变战略，强调追踪全球旅行者的能力等服务。德拉托雷在一封电子邮件中说:“你可能会认为，由于冠状病毒和随之而来的旅行限制，公司最不愿意考虑的是企业旅行管理，但事实正好相反。”

据目前的员工称，这种兴趣还没有完全转化为预订。Tripactions的收入主要来自商务旅行预订。由于许多公司禁止员工进行商务旅行，在冠状病毒爆发后，商务旅行业务受到了严重打击。该公司的在线客户包括莱姆、yelp和Lyft——所有这些公司的总部都设在加州，面临着全州范围内的订单，要求他们就地避难。

在上周的全体会议上，该公司首席执行官科恩告诉员工，tripactions像许多初创公司一样，面临着不确定性，因此有必要削减成本。不过，几位现任和前任员工表示，根据会议的气氛和讨论的内容，公司的裁员不会迫在眉睫。

但到周二，该公司立即失去了四分之一的员工。