21岁打工，10年厂妹，如今掌管2500亿帝国：光鲜背后，无非走过遍地荆棘

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资料来源:郑和岛(身份证号:郑和岛)杨雨婷

王来春，一位身价580亿元的传奇女企业家。

她在“2020胡润全球白手起家女性富豪榜”中排名第四，她的公司李勋精密拥有2500亿a股市值。

在此之前，她只是装配线上的一名“女工”，为富士康工厂做加工、生产和配套工作。工厂女工的职业生涯是10年。在那十年里，王来在春天熬夜加班，并且努力工作。

后来，王来春离开富士康，开始了自己的事业。前老板郭台铭给了她很大的支持，并给了她他的命令。苹果首席执行官库克也非常欣赏她。

她一路辛苦工作了32年，现在她掌管着2500亿个帝国。王来春的故事值得每个不愿意平庸并沉迷于前进的人仔细阅读。

01.“按秒去厕所”的那一天

1988年，在广东附近。

港台经营的各种加工厂遍地开花。深圳海洋电子连接器厂是台湾电子巨头富士康在mainland China的第一家工厂，成立于当年。

那时，碰巧有一群来自河南、湖南、潮汕等贫困地区的“乡下”女孩，只有20岁左右。他们跟随村里组织的队伍，南下到广东的一家加工厂工作。她们已经成为中国第一代职业女性。

21岁的王来春恰好是其中之一。她出生在广东省汕头市澄海区夏莲怀泽村。初中毕业后，她不再上学，回家帮着干农活。

无论是抵制强迫婚姻，在农村做家务，还是挣钱养家糊口，拥有独立的收入，王来春和其他人一样，选择了“走出去”，并相信有了自己的双手，他可以过上更好的生活。

据说，当时一位打油诗作者这样写深圳:“路是银行，工厂是钱庄。”“空空，你俩手牵着手，回去盖房子吧。”

虽然改革开放已经10年零8年了，但深圳当时还处于起步阶段。许多加工厂涌现出来，但什么也供应不了。停止供水和供电是正常的。富士康的海洋工厂位于偏远地区，生产和生活条件差。

王来春和100多名女工都挤在简陋的“宿舍”里。晚上睡在一家大商店里，电风扇吹出热空气。通常，断水后，碗就不能洗了。刷牙和洗脸时，你应该带着脸盆走到1公里外的村子。

如果你想洗澡和淋浴，你必须去附近的建筑工地，在留守的小木屋里完成。即使有水，水质也很差，炖的米饭是红色的，被称为“红米”。

富士康的工厂是军事化管理，特别强调纪律和执行，以及众多的规则。停电时，工期被推迟了，但电是在晚上的早些时候来的，女工们不得不起床，在车间里努力工作。

经过一个夏天的辗转反侧，许多姐妹偷偷擦去眼泪，而其他人受不了就离开了。

一个当年去工作的女孩后来在一个电视节目中回忆道:“第一次有100个女孩在这个村子里。不到三个月，70个女孩回来了。那段时间非常痛苦。那时我正在长大，吃不饱，非常想家。”

那时，有很多“不人道”的老板:不说话，几秒钟就上厕所，还有各种扣工资的规定。

此外，许多女孩误入歧途，或在工作中折断手指，甚至失去生命。

但正是在如此艰难的环境中，王来春坚持了下来。下班后，其他人都走了，她继续工作，2.1，没日没夜。

王来春的命运稍微好一点。她遇到的工厂管理干部不断称赞她工作努力。

很多时候，她感到尴尬，不想让其他女工感到不舒服。下班后，她先回宿舍，然后在半夜人少的时候偷偷回去加班。

02.在最无聊的环境中，尽力而为

很多人都有疑问:为什么我们只招女工而不招男工？

在著名导演程颢的著名力作和1991年首映的电视剧《劳动女孩》中，来自香港的厂长江生说，这很容易解释:

“我们是一家专门生产电子产品的制造商，拥有先进的技术和十几条生产线。对每个工人的质量要求都是严格而细致的。

它不需要体力和勇气，只需要每天重复数千次。这种品质和特征已经被生物学实验所证明，只有女性才具备。"

底部装配线简单又无聊。女孩经常在车站坐十多个小时。如果工厂订单太多太紧急，你必须加班。有许多人不能忍受离开。

然而，在那些日子里，王来春反复地、用心地做着简单的事情，从不抱怨，也超越了他的上级的要求。

此外，王来春不是一个特别迟钝的女孩，她的大脑也不逊色。她一定努力提高工厂的生产效率，一个接一个地尝试和调整，希望为工厂生产更多更好的产品。

另一件重要的事情是训练。在那个时候，说话和惩罚不仅仅是回报，他们中的大多数都是传教士，表达他们对社会的责任和感情。普通女工听了会觉得很无聊，甚至很痛苦。

王来春非常认真地听，甚至觉得很有趣。她非常关注公司提供的培训。

例如，如果生产线工人打架怎么办？员工的派系呢？这些看似无聊的培训背后有许多管理逻辑。富士康的老板郭台铭一直强调，培训是生产力，学习是任务。

除了课堂培训，富士康的台湾干部甚至郭台铭本人都成了王来春研究的对象。所有这些都使郭台铭本人和当时的一批台湾干部对这个劳动女孩印象深刻。

在这10年里，王来春以吃苦耐劳、勤奋好学、工作表现优异的特点，逐渐得到了认可，从一线领导、班组长逐渐上升为科长，工资也一次又一次的上涨。

到1998年，王来春已经开始管理成千上万的“打工女孩”，成为当时富士康大陆员工的最高领导者。

03.32岁时，他辞职并开始创业，他的老板郭台铭为此付出了代价

经过10年的严寒和酷暑，到1999年，王来春已经32岁了。

俗话说:“不想当将军的士兵不是好士兵。”32岁的王来春自然不愿意一辈子工作。她考虑了生活中的许多可能性，想成为自己的老板。

这是一个极其冒险的想法。一个只有初中学历的职业女孩，要成为老板，有资本和人脉吗？你能招聘员工吗？这有多难，更重要的是，外面有许多强大的竞争对手。

王来春心里没有底。但是她知道她没有退路，决定破釜沉舟。

所以在1999年，王来春放弃了他的成就和稳定的工作，离开富士康去创业。她找到了两个人，一个是王来生，她的哥哥只比她大三岁，另一个是富士康前老板兼创始人郭台铭。

我哥哥起初不同意，因为潮汕人是出了名的重男轻女，那些出去努力工作的是李嘉诚、、，或者是李东生、黄光裕和马。女孩想成为企业家，这听起来很罕见。

然而，王来春当时拒绝接受，并一再游说他的兄弟。最后，我哥哥王来生打不过她，所以他同意试着一起打。

兄妹俩拿出所有积蓄，投资香港李勋公司，开始了与富士康类似的老生意，生产和销售各种电子连接线和连接器。

此外，王来春也去了郭台铭。这对她来说很难。

当富士康成为mainland China的最高领导人，并成为激励无数职场女孩努力工作的榜样时，王来春也提出辞职。她为他感到内疚和难过。如果我不能去，我想请他拿出钱来，支持她创业。

令人惊讶的是，郭台铭回答说:“你吃得很辛苦，而且军官们很细心，很坚持。”我支持你的事业，支持...包括我借钱给你开你的企业，我给你订单，让你有生意可做……”

郭台铭的开放和宽广让王来春欣喜若狂，深受感动。

这一幕，就像电视剧《劳动女孩》中的一幕，忍不住让人流泪:

劳动模范赵笑云想辞去工作，加入江生建达工厂。

她的香港老板林升弯下腰虔诚地鞠了一躬:“晓云小姐，你在娱乐厂工作很努力，谢谢你。”你想什么时候回来，我等你。”

赵笑云拒绝离开后，林升的下属走了进来，问道:“主席，门口有数百名女工想上江生的车(林升未来的竞争对手)。你能让他们走吗？”

林升拉下窗帘，透过缝隙看着工厂前面的女工，说:“让她们走吧。为了留住他们，我尽了最大努力。他们有离开的理由。江生的厂长今年不白……”

这是只有那些取得伟大成就的人才有的想法——真诚地向竞争对手致敬并送上祝福。

俗话说，模式决定结果。郭台铭在那一年竭尽全力，终于成为港台企业在mainland China设厂的绝对老板。

这样，王来春开启了他人生的另一个篇章。

04.“行动胜于100次演讲”

在最初的几年里，香港李勋公司在王来春只是一个小工厂。然而，它可以接收国际订单，同时与富士康共享来料加工订单。

此外，郭台铭与人打交道和管理人的方法极大地帮助了王来春。

王来春在富士康的十年间，郭台铭强调“带头”。他说:“做一个教练，总比100次演讲强。漂亮的话就像以身作则。”

在富士康海洋工厂期间，台湾管理干部工作非常努力，每天早起，带领员工早读和开会；在生产线上，携手解释和指导；下班后给员工讲课，准备讲义，做笔记和总结......

作为老板，郭台铭经常呆在车间里和工人们一起解决生产困难。有一次，为了尽快把货物运出去，他卷起袖子连续三天不睡觉地操作机器。

“他不讲究吃穿，不追求享受，而且办公室很简单。连椅子都是从食堂退下来的折叠椅。”王来春清楚地记得所有这些事情。

一个女孩在这样的环境中生活了很长时间，在这样一个勤奋、努力、优秀的人群中，她会逐渐认同、模仿并变得像他们一样，同时，她会永远怀着感恩的心去做事情。王来春也不例外。

据说挖井的人不会忘记喝水。2004年，在富士康的股东大会上，郭台铭问道:“产品价格下降了30%，为什么收入能增加30%？因为订单数量增加了60%。但问题是我们不能增加30%的人力！”

王来春听了，牢记在心，转身跑回深圳建设李勋精密，为富士康补充人力和资源，接受它不能吃的订单。后来，即使是富士康所在的地方，大多数都有李勋精密工厂。

她想报答郭台铭的好意。

通过更紧密的合作，富士康已经成为李勋精密的第一大客户，将连接器加工组装成许多国际知名品牌的3c电子产品。

2010年之前，富士康贡献了迪克森精密近50%的收入；郭台铭的弟弟郭台强控制的富岗电子通过其子公司间接出资4000万元人民币，成为李勋精密的第三大股东。

2010年9月，王来春创办的李勋精密成功登陆国内a股市场，收入10.11亿元，利润1.16亿元。王来春拥有23亿英镑的个人财富，是中国最富有的人之一。

郭台铭自豪地说:“富士康在中国大陆创造了许多亿万富翁，而王来春是最具代表性的一个。”

05.苹果厨师，为什么给她50%的订单？

当然，王来春的“好运”不止于此。

李勋精密支持和供应富士康，而富士康支持和供应像苹果这样的大型国际公司。然后，李勋精密和这些大型国际公司已经绑在一起，所以没有必要担心未来没有订单。

然而，李勋精密已经上市，它必须尽力摆脱对富士康的依赖。如果王来春有机会，它仍然想通过自己的努力来做大企业。

因此，李勋精密从2011年开始了一系列战略收购。其中，通过收购昆山联涛60%的股权，它成功切入苹果的供应链。这家昆山公司与苹果公司有直接的业务关系。

王来春收购后，努力突破技术瓶颈，提高产品优良率，缩短交货期。最终，产量接近100%，提供的服务超过了苹果过去合作过的一些支持公司。

每年，苹果供应链中的新产品都恰好是李勋精密生产的核心优势产品，如2014年的闪电线、2015年的无线充电和2016年的新一代表带......

许多人会有这样一个问题:苹果对产业链中所有环节的要求可以说是极其苛刻的。它为什么选择李勋精密？

起初，台湾英业达是苹果飞机的独家铸造厂。然而，苹果发现英业达的产量并不令人满意。

这款无线耳机在世界各地都很受欢迎，它需要数百个精密元件。在同一条生产线上，数百名工人必须像刺绣一样小心耐心地组装。似乎不可能赶上进度，收益率应该是一个机会。

然而，王来春把不可能变成了可能。

2017年12月，苹果首席执行官库克前往李勋精密昆山工厂，在观看了机场生产线后，他惊喜交加:“一流的工厂将卓越的技术和缜密的思维融入到机场制造中！我们非常乐意与他们合作！”

同年年底，李勋精密将机场生产线从11条增加到15条，超过台湾英业达成为苹果在中国最大的连接器供应商。

2019年，库克签署了一项大协议，将50%的空运订单分配给了李勋精密。李勋精密的股价立即飙升。聪明的投资者对市场有敏锐的感觉，库克知道什么可以成功。

对于所有这些成就，王来春的回答是这样的:“我相信那句话，‘能和凤凰一起飞的人一定是一只漂亮的鸟’。”

06.在魅力的背后，它只是穿过大地的一根刺

在过去的32年里，王来春从一个职业女性变成了李勋精密2500亿英镑、价值580亿英镑的帝国的负责人。她的故事可以称为人生反击的典范。

无数的财富和赞誉随之而来。当别人问她时，王来春只是笑着说:“祝你好运。”

事实上，没有“天生的好运”，但是越难，就越幸运。在流水线上，她吃别人吃不到的苦，做别人不愿意做的事；在商业上，王来春深入到一个别人不喜欢的小企业，并最终实现了终极的和不可替代的。

“上帝帮助自助者”。只有当你足够强大时，你才有可能“帮助别人”。

每个人都一样。在魅力的背后，到处都是荆棘。