财讯:假期结束，加班费如何算

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假期结束后加班费怎么样？

春节长假，许多工人依然坚持岗位。 那么，加班津贴应该怎么支付？ 什么时候发送那些情况是加班吗？ 比较网民关心的这些热点问题，这次主持人具体回答。

问:春节期间的加班费应该怎么计算？

主持人:根据《国务院办公厅关于全年假日安排的通知》，从2月4日除夕到2月10日正月6日共计休息7天。 其中，2月5日至2月7日(即正月初一、初二、初三)是春节的法定假日。

根据相关法规，用人单位这三天安排劳动者加班时，应在劳动者本人日或小时工资的300%以上另行支付加班工资。 另外4天是调休假，这4天的用人单位安排工人加班时，可以选择不支付加班津贴就给工人安排补缺。 不给予补缺的话，必须在劳动者本人日或小时工资的200%以上支付加班津贴。

问:加班费应该什么时候交？

主持人:根据劳动法，工资必须以货币形式每月支付给劳动者本人，不得扣除劳动者工资，也不得无故拖欠。 通常，用人单位在工人提供劳动后下个月支付上个月的工资，也就是先劳动，后领工资。 许多机构计划在3月支付2月春节期间的加班费。

在现实中，有些使用者为了防止员工跳槽，可能会将员工的加班费或工资的一部分扣除到年底再次发生。 这是拖欠工资。 员工可以通过劳动部门申请处理，要求弥补不足工资，申请不足工资解除劳动合同，根据实际使用年限支付补偿金。

问:春节期间在家工作不是加班吗？

主持人:随着互联网的普及，很多员工可以在网上操作。 但是，春节在家工作不是加班，具体情况具体解体。

工人需要主张加班费的，必须证明假日有加班。 例如，春节在家工作，工人除了需要举证说明的事实外，还需要说明使用者要求工人在春节期间完成工作。 员工也必须保存加班的证据。 例如，使用者必须主张加班时的录音、聊天记录等。 用人单位只是安排了一项就业任务，不确定必须在春节期间完成，如果工人必须亲自在春节期间就业，这种情况就不是加班。 员工自愿加班的情况也不是加班，使用者不需要支付加班费。

(这次主持人韩秉志)