财讯:三大原因助推“用工荒” 倒逼公司提升薪资福利 (2)——

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三个因素促进“用工荒”

浙江省劳动社会保障研究院院长陈诗达从全国来看，“就业不足”是区域性和结构性的，劳动力供给结构还没有根本变化，但最近阶段，沿海发达地区的“就业不足”有可能成为常态，公司经济转型的

据有关部门调查，金融风暴发生后，农民工的就业趋势也发生了明显变化:一是进口地以原来的珠江三角洲地区为主，变化为珠三角、长三角、环渤海及西部地区。 二是农民工就业较多的公司从出口加工型逐步向内销型转变。 三是在出口目的地政府的积极诱惑下，农民工从转移就业向利用当地资源特征的当地创业转移。

政府官员和许多公司说，短短一年内劳动力市场就从买方市场变为卖方市场，许多公司没有从去年金融危机的影响中调整。 值得一提的是，当东部沿海地区遇到“就业不足”时，中西部地区农村劳动力就业的比例正在逐步上升。
人们怀疑。 为什么现在的沿海地区面临如此严峻的就业不足呢？

——经济复苏与至今为止的“就业不足”形成了鲜明对比，偏离了供求高峰。 根据移动就业的习惯，每年第一季度(集中在春节后)是工人参加就业活动的旺季，也是公司雇佣诉讼的旺季。 但是，受金融危机的影响，春节前，一些公司因订单不足等原因搁置了新的一年就业计划，但最近长三角、珠三角对外贸易明显变暖，订单急剧增加时，有些公司招聘急剧，短期性、局部性

——求职人数比上年减少，求职小组发生了结构性变化。 根据专家的解体，现在的劳动力市场状况显示，新求职者以“80后”、“90后”为主，约占70%。 新一代劳动力提高了教育水平，除了工资报酬，还重视职业前景的选择。 相当一部分新劳动力不想从事流水线一线普通工人的工作，就业流动性增大，在局部地区引起了就业紧张。

——中央和各地惠农政策的效果显着，地区差异缩小，外出劳动者减少。 金融风暴袭击时，近百万人不得不离开东莞，主要原因是工资待遇太低，例如当地最低工资标准不到800元。 随着东部和中西部工资和福利待遇的差距逐渐缩小，国家出台的一系列惠农和就业支持政策，现在选择在家乡务农还是在当地打工，生活价格反而会降低。

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高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。