热门:这群“芯片青年”是国产CPU研发主力军 平均年龄32岁

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目前，这两个爪盖大小的中央解决方案( cpu )每秒可完成5880亿次浮点运算。 这个小芯片配置了几十亿个晶体管，天津飞腾嵌入式cpu研发团队的62名队员在400多天晚上倾注了心血。

天津飞腾新闻技术有限企业的这支明星团队担负着国产飞腾系列嵌入式和桌面解决方案开发的科研任务，活跃在尖端技术的第一线。 平均年龄为32岁，他们已经是国产cpu开发的主力军。 不久前，这些“小费青年”获得了“中国青年五四奖牌集团”。

1 .“每行的代码都是自己写的”

“cpu在所有新闻系统中发挥的作用相当于大脑对人类的作用。 》在企业会议室，天津飞腾新闻技术有限企业嵌入式研究发发发发部副总监督马卓为记者进行了最基本的“科普”。

20世纪末，第一代飞腾团队担负了芯片开发的重任。 诞生于1980年的马卓追忆前人创造的历史，其“苦难、玉汝于成”的精神依然打动了他。 “没有任何技术资料，没有计算机辅助软件的支持，数百名工程技术人员不分昼夜地从一个一个的晶体管中，以蚂蚁啃骨头的精神啃了这块“硬骨头”。 ”。

20年来，技术斗星转移了。 最近两年的一系列贸易摩擦事件使国民越来越意识到小费的重要性，“买不起的核心技术”只靠自己。 五花八门的应用背后需要“中国芯”。 中国工程院院士倪光南表示，目前中国互联网通信行业整体技术和产业水平在世界上位居第二，仅次于美国。 其中，关于电子商务、移动支付、人工智能、大数据的新技术是“长板”。 因此，芯片设计、芯片制造和基础软件开发是我国的“短板”。 ”。

“更重要的风险是安全风险。 》倪光南认为目前中国新闻化的对外依存度太高。 cpu是新闻系统的安全基础。 如果cpu无法控制，不安全，新闻系统就像沙砾上的大楼，随时都有倾斜的危险。

马卓说:“我们的研发团队都是本地化的，腾飞cpu的核心源代码都是我们自己写的，这根本保证了cpu的完全控制。 控制是方法，安全是目标，是永远无法逾越的底线。 飞腾cpu在安全方面一直走在国产cpu产品的前列，实现了国内第一个cpu安全可靠性框架，通过了多个芯片的验证。 ”。

2 .与国际先进水平比肩

上大学后，马卓热衷于同学张明和“淘气鬼”小费，“淘气鬼”从瘦毛的年轻人“淘气鬼”变成了胖乎乎的中年人。 年，马卓和张明毅然从高中退休，进入天津飞腾新闻技术有限企业。 他们俩目睹了飞腾队规模从最初的十几人到现在五百多人的全过程，目睹了国产芯片领域的单芯片规模从几十万晶体管迅速发展到几百亿晶体管的全过程，飞腾芯片的工艺技术从0.35微米到16纳米

截至2005年4月，起飞的系列cpu产品累计销售超过50万张。 在世界经济受到新冠引起的肺炎疫情冲击的情况下，他们的出货量依然倍增。 飞腾联合1000余家国产硬件和软件公司构建了以飞腾cpu为核心的全自主新闻系统的生态，党政事务系统、基础设施关键领域新闻系统、云计算和大数据平台

在提到国产新闻系统快速发展的困境时，倪光南院士说:“现在很多问题不是技术而是市场，应该大力支持和宣传国产创新技术，反复弥补短板。”

在国产cpu研究开发行业，飞腾曾经用十几年时间在海外研究开发团队几十年完成，今天的年轻人受到“摩尔定律”的压力，以更快的产品迭代速度将国产cpu水平在短时间内推向新阶段，达到国际先进水平和肩膀高度

年初，一个名为ft-2000/4的台式机解决方案芯片被紧急立案。 这是海外技术资料完全没有参考价值的空白行业，而且项目要求技术指标在国际同类产品中位居前列，研究开发的难度是可以想象的。

“做这个设计花了我一年多的时间。 我度过了400多天的夜晚。 为了尽快完成任务，大家放弃周末，放弃国庆节长假，放弃新年假期，放弃春节和家人团聚，每天的午饭和晚饭都在桌子上处理，吃饭，然后可以分解更多的数据 ”马卓说，那个时间段很多人从凌晨2点到3点到4点结束工作，从上午8点到9点回到企业继续工作。

马卓评价这个团队是“钢铁精英”，工作联系正确高效。 就像接力课程的选手一样，当现在的子任务接近完成时，下一个出色的设计师已经做好了开始的准备。 在全体人员的努力下，腾飞嵌入式cpu研究开发团队以前所未有的“中国速度”完成了这一全寿命使用量百万个级别的高端台式机微解决方案的设计。

3 .遵守信念，立志向国家报告

与许多it公司以高薪激励团队的做法相比，腾飞这个“钢铁精英”的构成是戏剧性的:有以8成工资挖出的美国芯片企业骨干工程师，有放弃一线城市就业机会的名门毕业生，有充满团队意识的不同专业

35岁的田金峰是这个团队的研究开发部副社长，从美国企业跳槽到了跳槽。 他坦率地说现在自己的工资只有以前企业的八成。 “在原来的企业里，一个身体是螺丝，我自己负责的板块有好几年了。 可能做得很深，但没有机会了解情况。 在飞腾可以根据项目情况和个人有趣合理的计划计划职业的迅速发展，发挥个人最大的价值。 ”。

飞的工资水平在同类企业中竞争力不明显。 但是，自己经历了ft-2000/4的开发，田金峰获得了前所未有的成就感。

山西的女儿宋佳利，年毕业于西安交通大学，说话的时候一直露出甜蜜的笑声。 在这个以理工男为主的队伍中，她像清流。 而且她学的专业是材料科学，在以集成电路和计算机方向为中心的这个团队中也是可以替代的。 “飞涨不是当时最高的工资，但是我觉得飞涨企业科学技术的背景很好，会越来越成长吧。 ”她说。

入职后，宋佳利作为新人开始了半年的训练学习。 因为是跨学科的，所以所有的知识几乎都要重新学习，看书，找文献，咨询企业内的其他专业精英。 宋佳利没想到的是，像她这样的专家不合口味的员工也可以加入企业的核心研究开发团队工作。 这给了她越来越多的动力。

飞腾企业不提倡加班，也没有加班津贴。 但是一年中的大部分晚上，办公楼似乎都开着灯，永远加班。

“芯片开发是一项合作性的工作，因为个人理由影响了整个团队的进展，我很心痛。 当然要把眼睛周围弄暗加班啊。 ”宋佳利笑着对记者说。

没有学术权威，只有数据权威，不仅仅是资历论，还用实务结果说明自己。 开放平等的工作气氛，给了年轻人越来越多的自信和动力。

爱国、团结、努力……一组代码的背后有年轻的脸，有心跳的心。 张明说:“信念比专业重要，态度比能力重要。 青年能成长到多高的水平，取决于他的价值观和精神追求。 曾经科技界前辈的志向是制造“争气机”，而飞腾队青年人才的志向是为国家制造“争气芯”。 ”。

年4月28日，第24届“中国青年五四奖章”评选结果公布，该队的最新荣誉是“中国青年五四奖章集团”。

(本报记者 刘茜 陈建强) 【:张楷欣】